07 mar
Colegio La Salle de Bucaramanga- Congregación de Hermanos de las escuelas cristianas
Bucaramanga
**OBRA LASALLISTA: COLEGIO LA SALLE BUCARAMANGA**
**_PERFIL: _**:
- _ El Colegio la Salle de Bucaramanga es una institución de carácter católico regida por los principios de san Juan Bautista de la Salle fundador de los Hermano de las Escuelas Cristinas quien dentro de su proyecto de vida buscó acercar la Educación al evangelio, de igual forma creando una comunidad
Religiosa de maestros cuya mística fue la Educación es por ello el docente debe ser un colaborador que busca desarrollar proyectos en los estudiantes encamonados a potenciar las habilidades cognitivas, emocionales, espirituales y sociales para un buen desempeño de pensamiento que faciliten la convivencia.
Por ello este perfil está determinado por:
- OBJETIVO DEL CARGO: Diseñar desarrollar y evaluar los procesos de aprendizaje propios del área o _
- áreas en los grados asignados con base en el enfoque epistemológico y los lineamientos del ministerio de Educación.
_
- JEFE INMEDIATO: Coordinador Académico.
_
1.
_Habilidades o competencias: _ Liderazgo, comunicativas, cognitivas, pedagógicas, logro y acción, Gestión de equipo y efectividad personal.
2.
_Formación: _ Lasallismo sistema de Gestión de Calidad, currículo, modelos pedagógicos, conocimientos de inclusión, manejo del inglés A1 (Docentes con áreas en español y C1 para docentes de inglés o francés).
3.
_Educación: _ Licenciado en educación o profesional en otra área de estudios en pedagogía.
(especialización maestría y doctorado).
Con experiência y alto dominio del idioma Ingles y
Frances y en didácticas pedagógicas de la lengua extranjera.
4.
_Experiência: _ (03) tres años en el cargo.
5.
_Salario: $ 2.500.000_
**_EL DOCENTE_** se compromete a:
**1.
**Conocer e identificarse con la filosofía, metodología,
reglamentos, prospectos, lemas y símbolos del COLEGIO y dar cumplimiento a ellos.
**2.
**Como docente y orientador del alumnado debe procurar Ser signo y testimonio de lealtad, justicia, trabajo, modales distinguidos y buen trato.
**3.
**Estimular y fomentar el buen espíritu y entendimiento con todos los estamentos de la Comunidad
Educativa;
**4.
**Colaborar con todos los medios a su alcance, en el desarrollo y crecimiento de la Comunidad
Educativa, integrada por alumnos, padres de familia y docentes, a fin de que todos ellos logren los objetivos académicos, sociales y éticos.
Con éste propósito, procurará conocer bien a sus alumnos, para orientarlos en su formación, corregirlos y estimularlos en sus logros;
**5.
**Estimular y fomentar el buen desempeño académico y el comportamiento de sus alumnos,
preocupándose por la disciplina y buen comportamiento de los mismos;
**6.
**Elaborar los proyectos y parcelaciones de su área, determinando su organización, ejecución y fechas en que los realizará; y presentarlo dentro de los primeros quince días laborables en el
COLEGIO;
**7.
**Hacer las unidades didácticas de trabajo para los alumnos, observando las disposiciones legales y las indicadas por los directivos de EL COLEGIO;
**8.
**Practicar las pruebas que le correspondan y las que asignen EL COLEGIO;
**9.
**Entregar las calificaciones de las pruebas dentro de los términos y pautas que indique EL COLEGIO;
**10.
**Llevar los controles diarios de clase; velar por el mantenimiento,
aseo y orden de los objetos instalados en el salón de clase y por el programa de estudios respectivo; asistir a las reuniones convocadas por EL COLEGIO; cumplir los turnos de vigilancia de los alumnos en los días, horas y en toda circunstancia que señale EL COLEGIO;
**11.
**Cumplir con la carga académica que le asigne EL COLEGIO, en el horario estipulado por el mismo;
**12.
**Recibir el inventario de los elementos, libros y demás material que sea entregado para el uso durante el año lectivo, quedando bajo su responsabilidad;
**13.
**Cooperar con el personal docente y administrativo en la estructuración y desarrollo de los programas educativos de EL COLEGIO;
**14.
**Controlar la disciplina del curso o cursos a su cargo;
**15.
**EL DOCENTE concurrirá a todas las reuniones indicadas por EL COLEGIO, para estudio de asuntos pedagógicos o disciplinarios.
**16.
**EL DOCENTE se obliga a asistir a las reuniones de padres de familia;
**17.
**Todas las demás obligaciones que se deriven de la labor contratada, o que por su naturaleza pertenezcan a ella y cumplir todas las ordenes e instrucciones que emanen del empleador a fin de desarrollar el objeto del presente contrato.
**18.
**Liderar y acompañar los procesos asociados a la convivencia e interacción de los estudiantes de su respectivo grupo.
**19.
**Garantizar a los estudiantes de su grupo una reflexión y sensibilización constante sobre los elementos constitutivos y alcances del Manual de Convivencia y los elementos básicos del Proyecto
Educativo Institucional.
**20.
**Acompañar de forma personalizada los procesos de formación integral de los estudiantes de su grupo.
**21.
**Garantizar una
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.