07 mar
Servicio de Empleo Comfama
Medellín
* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo: Importante empresa ubicada en Medellín,
requiere para su equipo de trabajo un/a oficial en mantenimiento locativo con mínimo 1 año de experiencia en el cargo.
Formación académica: bachiller.
Funciones específicas: - Brindar servicios satisfactorios con oportunidad y calidad según lo pactado con el cliente.
- Realizar todo tipo de reparaciones locativas en los inmuebles, plomería, electricidad básica, obra blanca, enchapador.
- Responder requerimiento de los clientes.
- Verificar la calidad del servicio.
- Planificar actividades diarias.
Conocimientos: - Indispensable tener moto y licencia de conducción activa.
Salario: $1.749.000 + auxilio de transporte + auxilio de rodamiento $500.000 + comisiones por cumplimiento + prestaciones de ley.
Horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. - 5:00 p.m. Sábados de 9:00 a.m. - 1:00 p.m. Tipo de contrato: indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.
* Requisitos: -Bachiller.
-1 año de experiencia en el cargo.
* Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.