07 mar
MEALS DE COLOMBIA
Bogotá
**PROPÓSITO / MISIÓN**:
Coordinar, Implementar y hacer seguimiento al desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las regionales de ventas, para mejorar y contribuir a la gestión del riesgo, impactando la enfermedad, accidentalidad laboral y el ausentismo general.
**RESPONSABILIDADES**:
**SISTEMA DE GESTION **SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)**
- Desarrollar las actividades que promuevan el SG-SST de acuerdo a la estrategia definida, para generar conciencia y fortalecer la cultura de auto cuidado a las partes interesadas.
- Ejecutar e implementar las medidas de control operacional, de los principales riesgos de SG-SST, para asegurar su implementación y garantizar el cumplimiento legal.
- Realizar seguimiento y generar reportes del desempeño de los programas de SG-SST en las sedes de su alcance, para garantizar el cumplimiento de los indicadores del mismo.
- Controlar procedimientos de las tareas criticas de ejecucion cotiadana tales como, operación de montacargas y estibadores eléctricos, manejo seguro de sustancias químicas durante el desarrollo de la operación y realizar la suspensión de las actividades en caso de incumplimiento.
- Acompañar la implementación de los procedimientos de los aliados (terceros) durante la realización de las labores de alto riesgo y los controles operacionales establecidos para el desarrollo de las tareas ( manual de gestión integral de contratistas).
- Acompañar las investigaciones de accidentes e incidentes laborales, y hacer seguimiento a los planes de accion definidos.
- Acompañar en la implementación del plan de prevención, preparacion y respuesta ante emergencias,los procedimientos operativos normalizados y los simulacros de las regionales de ventas.
**RESPONSABILIDADES**:
8.
Acompañar la implementación del plan de bienestar integral en las regionales de ventas realizando el seguimiento y la evaluación de las actividades desarrolladas.
9.
Realizar seguimiento de las recomendaciones médicas de los colaboradores, en conjunto con los jefes inmediatos para garantizar el cumplimiento de estas y/o generar recomendaciones/ajustes necesarios al puesto de trabajo para contribuir a la re-adaptación laboral y bienestar de los colaboradores.
10.
Ejecutar los proyectos de SG-SST direccionados por la oficina central.
11.
Realizar la Inducción, reinducción y formación en el SG-SST en las regionales de alcance.
12.
Participar en la implementación de las actividades frente a la negociación con la ARL, realizando el seguimiento y los ajustes requeridos para el desarrollo del plan de trabajo.
**RESPONSABILIDADES**:
**GESTION DE CONTRATISTAS**
- Realizar el seguimiento a la implementación del plan de contratistas en las regionales de ventas, en conjunto con los jefes administrativos y el interventor de contrato.
- Realizar seguimiento operativo de las tareas desarrolladas en la regionales de ventas por los contratistas.
- Participar en las evaluaciones integrales a contratistas desde el SG-SST, de las regionales de ventas de acuerdo al cronograma definido.
- Realizar inducción de contratitas desde el SG-SST.
- Realizar seguimiento al reporte de indicadores de SST de terceros de las regionales de ventas.
**TALENTOS SER NUTRESA**:
- Sentido colectivo
- Pasión por el cliente y consumidor
- Desarrollo de sí mismo y de otros
- Sentido humano
- Innovación y cambio
**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA**:
- Licencia de Seguridad y Salud en el trabajo, en el componente de investigacion
- Legislación vigente relacionada de seguridad y salud en el trabajo
- Herramientas Office (Word, Excel PP)
**EDUCACIÓN DESEABLE**:
- Profesional en Administración o Ingeniería
- y afines en Salud Ocupacional
**EXPERIENCIA**:
- 1 a 3 Años soportando y acompañando procesos de implementación de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.