08 mar
AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
Rionegro
¿Te apasiona el sector inmobiliario y cuentas con habilidades de liderazgo, estrategia y visión comercial? En Todo Con Propiedad, buscamos un/a Director/a Comercial que garantice el crecimiento de la compañía a través de la planificación, coordinación y ejecución de estrategias de arrendamiento y venta de propiedades.
Principales Responsabilidades
Desarrollar e implementar estrategias de arrendamiento y ventas, estableciendo metas y midiendo el progreso.
Analizar datos y tendencias de mercado para ajustar tácticas de comercialización.
Supervisar todo el proceso comercial (desde la promoción de inmuebles hasta la firma de contratos).
Liderar, motivar y evaluar al equipo comercial,
promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
Gestionar y elaborar contratos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Realizar capacitaciones junto al área de mercadeo para atraer a clientes potenciales (inquilinos, propietarios, compradores y vendedores).
Utilizar CRM (HubSpot) para el manejo de leads, segmentación de contactos y seguimiento de oportunidades.
Presentar informes semanales y mensuales con resultados y métricas clave (conversión, ROI, etc.).
Perfil Requerido:
Formación: tecnología o profesional en administración de empresas, mercadeo o áreas afines
Experiencia: mínimo 12 meses en cargos similares (deseable experiencia en el sector inmobiliario).
Ideal con transporte propio
Conocimientos Específicos:
CRM HubSpot.
Excel y Word.
Fundamentos jurídicos en el sector inmobiliario.
Manejo de herramientas de análisis de mercado y redes comerciales.
Condiciones Laborales
Tipo de contrato: fijo
Salario: 3.000.000 + Aux de transporte y rodamiento + Bonificación por arrendamiento.
Horario: lunes a viernes, diurno,
se aclara en entrevista con la empresa.
Lugar de trabajo: Rionegro y oficinas de Todo Con Propiedad (Oriente Antioqueño) y desplazamientos a inmuebles y reuniones con clientes.
- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- 1 año de experiencia
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.