08 mar
STAFF 360 EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES
Bogotá
Importante empresa con trayectoria en el sector publicitario, especializada en producción de material POP y montajes, se encuentra en búsqueda de un Líder de Producción para su equipo de trabajo.
Requisitos:
- Nivel educativo: Bachiller, Técnico o Tecnólogo en áreas afines a la producción, manufactura o procesos industriales.
- Experiencia: de un año en cargos similares en el sector de producción, preferiblemente en la industria publicitaria o manufactura de materiales.
- Dominio de procesos productivos, especialmente en acabados y montajes de materiales publicitarios en gran formato y POP.
- Conocimiento en manejo de personal y gestión de equipos.
- Capacidad de toma de decisiones bajo presión y con enfoque en cumplir los objetivos de producción en tiempo, cantidad y calidad.
Funciones:
- Gestión de procesos de producción, con enfoque en acabados y montajes de material publicitario.
- Supervisión de la planificación, implementación y control de los procesos de producción en el área de acabados y montajes.
- Definición de los requerimientos de materia prima, mano de obra y materiales para cada orden de producción.
- Supervisión y control de inventarios y materiales.
- Coordinación de las actividades diarias y asignación de turnos de trabajo.
- Monitoreo de la productividad y desempeño del personal a cargo.
- Control de calidad del producto y seguridad en el proceso de producción.
- Apoyo en el proceso de instalación, especialmente en tareas de trabajo en alturas.
Condiciones
- Modalidad de trabajo: Presencial (100% en la oficina).
- Lugar de trabajo: barrio alcázares localidad de barrios unidos
- Horario de trabajo: Lunes a viernes (horario de trabajo a definir según demanda).
- Salario: A convenir según experiencia,
y perfil en un rango de $2,000,000 a $2.500.000+ aux de transporte+ prestaciones sociales+ pagos quincenales contrato obra labor
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- 1 año de experiencia
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.