06 mar
Caztacomercial
Medellín
Descripción del cargo Si eres un@ apasionad@ por las ventas, ¡Te estamos buscando!
Somos un grupo empresarial enfocado en turismo, con establecimientos de comercio mayorista de turismo con 14 años de fundada, líder en el mercado en venta a canal de agencias y freelance.
Estamos fortaleciendo nuestro equipo comercial y para eso buscamos un/a ejecutivo/a comercial en Medellín con mínimo 2 años de experiencia en ventas en agencias de viajes, tecnólogo, técnicos o profesional en carreras relacionadas con hotelería y turismo, administración de empresas, mercadeo y ventas o afines, y que esté dispuesto a retarse y que nos ayuden a cumplir las metas de ventas de la empresa.
Requerimientos Mínimo 2 años de experiencia trabajando en el área comercial en agencias de viajes, con habilidades para prestar un excelente servicio al cliente y entender las necesidades de ellos para vender más.
Tecnólogo, técnicos o profesional en carreras relacionadas con hotelería y turismo, administración de empresas, mercadeo y ventas o afines.
Ideal que tenga experiencia en atención al público en punto de venta, trabajando con agencias de viaje o servicios de turismo.
Excelente actitud, creatividad y presentación personal.
Capacidad para trabajar bajo presión, motivación al logro, y proactividad.
Habilidad para prospectar en frío, gestionar los leads interesados en el servicio de turismo y viajes, y cerrar negocios.
Habilidad de servicio, orientadas al logro, con capacidad de usar la tecnología, capacidad de adaptabilidad, seguridad y apertura al aprendizaje.
Debe tener habilidades de negociación y que conozcan de geografía para asesorar al cliente.
Conocimiento y experiencia en el manejo de redes sociales,
y plataformas de CRM o manejo de bases de clientes interesados.
Salario básico de $ 1.800.000 + prestaciones sociales + comisiones por cumplimiento de meta en promedio de $1.200.000.
Ubicación: Medellín - presencial.
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.