07 mar
Servicio de Empleo Comfama
Envigado
**Descripción empresa**:
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Misión del cargo**:
Solicitamos una persona que nos apoye en el área de gestión humana con la finalidad de brindar apoyo en las tareas y funciones del área
**Funciones del cargo**:
Se requiere persona con conocimientos básicos sobre la gestión del talento humano tal es el caso como manejo de nómina y afiliaciones.
**Formación académica**: Técnico en gestión humana o auxiliar administrativa
**Meses de experiência**: 12 meses de experiência en el área
**Funciones**:
1. Liquidación de nómina de un promedio de 145 personas de manera quincenal.
**Importante**: debe conocer porcentajes y variables de liquidación de nómina, como horas extra, recargos, deducciones e incapacidades.
2. Realizar afiliaciones a seguridad social y caja de compensación de los empleados.
3. Completar proceso de retiro y liquidaciones del personal saliente.
4. Manejo de archivo y papelería.
5. Gestión de solicitud de permisos especiales y memorandos internos.
6. Apoyo logístico en proceso de entrevistas.
7. Ayuda general en el área de gestión del talento humano.
**Salario**: $1.230.000
**Horario**: de lunes a viernes 6 am a 4 pm; sábados de 6 a 12 m
**Tipo de contrato**: a término fijo 3 meses, renovable a término indefinido.
**Ciudad de trabajo**: Envigado.
**Requisitos**:
**Meses de experiência**: 12 meses de experiência en el área
**Condiciones Oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 1230000
**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.