07 mar
Tuya
Medellín
Analista de Marketing Digital
Palabras claves:
- Marketing Digital
- Adquisición y retención de clientes
- Negocio digital
- Pauta digital
Únete a nuestro equipo como Analista de Marketing Digital y sé parte fundamental en la evolución y sostenibilidad de nuestra compañía. Tu misión será identificar, implementar y optimizar estrategias para impulsar el crecimiento sostenible de la empresa. Esto implica analizar datos, detectar oportunidades de expansión, mejorar la adquisición y retención de clientes, y coordinar esfuerzos entre diferentes células.
Responsabilidades:
- Identificar oportunidades de crecimiento: Detectar áreas de mejora y nuevas oportunidades dentro de un mercado, utilizando análisis de datos y tendencias.
- Testeo constante: Probar, medir y ajustar estrategias de manera continua para mejorar la adquisición, retención y fidelización de clientes de manera eficiente.
- Tomar decisiones basadas en datos: Asegurarse de que todas las decisiones sean respaldadas por datos concretos, lo cual implica contar con la capacidad técnica de herramientas de medición digital.
- Construcción de los casos de negocio que garanticen el retorno de la inversión de los recursos de mercadeo para el refuerzo de la propuesta de valor y las campañas de fidelización.
Requerimientos:
- Título profesional en Mercadeo, Administración o áreas afines.
- Conocimiento en estrategias de marketing digital.
- Experiencia en gestión de vida del producto y realización de pruebas A/B.
- Conocimiento en herramientas para automatizar flujos de trabajo, campañas de marketing y optimización de conversiones.
- Conocimiento en pruebas continuas y personalización para maximizar el impacto.
- Conocimiento en construcción financiera de casos de negocios.
- Conocimiento de Google Analytics.
Nivel de educación:
- Profesional
Cargo:
- Analista Marketing Digital
Otras habilidades:
Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Pensamiento crítico
- Innovación
- Creatividad
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.