06 mar
Agencia de empleo de Colsubsidio
Suesca
Importante empresa del sector agropecuario, requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo agropecuario, para desempeñar el cargo de supervisor de cultivo, con experiencia mínima de 1 año en cultivo de clavel y miniclavel, con un salario de $ 1800000. Horario: lunes y viernes de 6:00 am a 3:30 pm;martes, miércoles y jueves de 6:00 am a 2:00 pm y sábados 6:00 am a 11:00 am. Tipo de contrato: término indefinido. Funciones a realizar: 1. coordinación de estimado y prioridades de flor
2. asegurar la labor de corte (calidad y punto de corte)
3. asegurar el cumplimiento de la hora de entrega de flor a postcosecha
4. informar al personal sobre reportes de no conformidades de la postcosecha.
5.
asegurar el registro diario de las camas piloto.
6. verificar diariamente el envío de cabezas de flor a la sala.
7. solicitar códigos por variedad de sus áreas, para garantizar la codificación de la producción.
8. programar y ejecutar diariamente las labores culturales, garantizando la correcta ejecución de las mismas y controlando el tiempo empleado. (incluyendo áreas sin personal).
9. capacitar continuamente a su personal según la necesidad y llevar registro.
10. recibir y aprobar las camas listas para sembrar que entrega el área de mantenimiento, debe verificar que se cumplan los parámetros de calidad establecidos(aseo, nivel de cascarilla ,calidad de cascarilla, drenajes funcionando, madera en buen estado )
11. recibir las camas sembradas (asegurar la humedad de la cascarilla antes de la siembra, el esqueje no debe presentar problemas fitosanitarios, esqueje no debe quedar enterrado, la raíz no debe estar expuesta, sin cuello podrido ).
12. garantizar riego permanente.
13. realizar la marcación de las camas sembradas, con el nombre de la variedad.
14.
seleccionar camas piloto y diligenciar el formato completo de la misma.
15. retroalimentar diariamente al personal sobre sus rendimientos de corte y posibles mejoras en el proceso.
16. informar oportunamente los problemas fitosanitarios del área a su cargo y contribuir en su solución.
17. reportar las erradicaciones al área de estadística.
18. elaborar mensualmente la proyección visual de producción de sus bloques.
19. reportar oportunamente arreglos requeridos de plásticos y temas de alturas, arreglos de madera en camas y todo lo relacionado con el área de mantenimiento (recolección de basura, limpieza de vallados, instalación de cortinas entre otras.)
20.
reportar diariamente la asistencia del personal al área de gestión humana
21. mejorar, capacitar y hacer seguimiento a rendimiento y calidad de labores de las personas a su cargo
. Lugar de trabajo: suesca.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.