06 mar
Importante empresa del sector Inmobiliario.
Bogotá
Empresa administradora de activos inmobiliarios de centros comerciales está en busca de:
Supervisor de Mantenimiento : Se requiere una persona competitiva en aspectos como, Planeación, seguimiento y/o supervisión de tareas de Mantenimiento en equipos industriales, con habilidades de liderazgo para equipos operativos.
? ¿Qué necesitas para aplicar?
• Nivel de estudio: Tecnólogo o estudiante de carreras afines como ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica, mecatrónica, civil, electromecánica.
• 3 -5 años de experiencia como supervisor en áreas de mantenimiento, preferiblemente en empresas de Retail y/o centros comerciales.
• Manejo de herramientas ofimáticas, Manejo de paquete office,
Excel nivel básico o intermedio
• Preferiblemente manejo de herramientas de gestión o ERP de mantenimiento (Mantum).
• Buen manejo de servicio al cliente.
? Funciones:
- Asignar y recibir diariamente las ordenes de trabajo a los técnicos y auxiliares
- Gestionar la solución de fallas que sean reportadas por técnicos, auxiliares y/o contratistas
- Reportar las novedades técnicas presentadas en el centro comercial
- Gestionar de manera oportuna los requerimientos que se reporten desde la central de monitoreo
- Realizar el pedido de materiales para la ejecución de actividades de los técnicos y auxiliares
- Velar por el inventario y uso adecuado de las herramientas del área
- Hacer seguimiento a las actividades ejecutadas por terceros en el centro comercial
- Realizar de manera oportuna las requisiciones de los servicios requeridos para el área
- Conocer, entender y aplicar las políticas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Programar y coordinar las actividades de proveedores, contratistas y personal de la organización de manera segura.
? ¿Qué beneficios ofrecemos?
? Horario: Lunes a Viernes 8:00 am – 6:00 pm
Salario: $2.900.000+ prestaciones de ley
? Contrato: Término Indefinido.
? Cursos y capacitaciones.
?♂️ Actividades de bienestar.
✅ Día cumpleaños libre.
✅ 18 medias tardes anuales libres.
✅ Fondo empleados.
✅ Bienestar laboral.
✅ Actividades internas (Dia de amor y amistad, Halloween, etc.…)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.