06 mar
United Nations Development Programme (UNDP)
El Carmen de Bolívar
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment,
and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Descripción de la oficina/unidad/proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente,
acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible e Inclusión Productiva y Protección Social Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
Específicamente, desde el área de Desarrollo Sostenible, el PNUD enfoca sus acciones para contribuir a que el desarrollo económico y social del país sea ambientalmente sostenible y mejore las condiciones de vida de la población más vulnerable y excluida,
promoviendo el desarrollo de la Agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible a escala local, regional y nacional con una mirada ambiental del territorio, desde 5 líneas de trabajo: reducción de la vulnerabilidad ante el cambio climático, mejoramiento de la sostenibilidad ambiental de procesos productivos, incremento de la gobernanza ambiental en manejo de recursos naturales, el fomento del uso sostenible de la biodiversidad y paz territorial con sostenibilidad ambiental.
El proyecto “Aumento de los ingresos de pequeños agricultores rurales a través del fortalecimiento de cadenas de valor en dos regiones PDET: Montes de María y Sur de Córdoba” tiene como objetivo aumentar las capacidades productivas, de adaptación al cambio climático, comerciales y asociativas de 40 organizaciones y 2.400 pequeños agricultores rurales,
con base en una metodología mejorada de Desarrollo Económico Rural. Se busca aumentar la productividad agrícola promoviendo el suministro de semillas limpias, proporcionando asistencia técnica integral en relación con el cultivo agrícola, fomentando la adopción de buenas prácticas agrícolas y tecnologías innovadoras, difundiendo información y tecnología para tener un mejor y más resiliente respuesta a la variabilidad climática, facilitando el acceso a la financiación agrícola. Al mismo tiempo, gracias al proyecto, los pequeños productores rurales tendrán acceso a mercados especializados y mejorarán su posición en la cadena de valor, gracias a la mejora de las habilidades pos-cosecha y al desarrollo de procesos de comercialización y acción colectiva más eficientes. El aumento de la productividad de las organizaciones en los sistemas agrícolas,
la calidad del producto y los volúmenes de mercado resultará en un mayor ingreso de los hogares agrícolas. Para ello, la estrategia de Desarrollo Rural requiere de un Auxiliar Técnico en Cadenas de Valor Rurales con enfoque productivo y de adaptación, que contribuya al fortalecimiento de las cadenas de valor de cacao, plátano, ñame, yuca y maíz.
Alcance del Trabajo
Bajo la supervisión del/la Coordinador/a del Proyecto, el Auxiliar Técnico/a en Cadenas de Valor Rurales con Enfoque Productivo y Sostenibilidad brindará acompañamiento técnico a las organizaciones y familias participantes en la implementación de las estrategias para el fortalecimiento de las cadenas de valor resilientes al clima, incluyendo los enfoques de género y comercialización.
Se espera que el Auxiliar técnico/a del proyecto asuma las siguientes tareas:
Proporcionar apoyo técnico general a las organizaciones de pequeños agricultores para garantizar la implementación de modelos de producción agrícola sostenibles ambientalmente, incluyendo los enfoques de género y comercialización;
Proporcionar apoyo técnico a la Coordinadora del Proyecto, para la realización de diferentes actividades del proyecto en el departamento de Bolívar (capacitaciones, talleres, visitas técnicas; consultas con las partes interesadas; organización de giras e intercambio de experiencias; implementación de buenas prácticas agrícolas y medidas de planeación veredal y predial ambientalmente sostenibles, asesoría y seguimiento a los planes de fortalecimiento de las organizaciones de pequeños agricultores, entre otras);
Organizar reuniones técnicas con las organizaciones de productores vinculadas al proyecto, apoyar la coordinación e implementación de los procesos de formación y asistencia técnica para el fortalecimiento sostenible de las cadenas de valor de: ñame, yuca y maíz en el departamento de Bolívar.
Apoyar las actividades de divulgación, relaciones públicas, mapeo de actores y sinergias del proyecto en general;
Mantener archivos con los documentos de proyectos, informes de técnicos, etc.
Controlar el uso de equipos no fungibles (mantenimiento de registros, elaboración de inventarios regulares);
Mantener contacto regular con los gestores locales y técnicos del proyecto para coordinar las actividades productivas y de sostenibilidad ambiental.
Redactar documentos técnicos; apoyar,
recolectar y sistematizar información para la elaboración de los informes y el seguimiento a los indicadores del proyecto, y para la documentación de lecciones aprendidas relacionadas con la estrategia de cadenas de valor ambientalmente sostenibles, incluyendo los enfoques de género y comercialización. ;
Actuar sobre consultas telefónicas, correos electrónicos, y coordinar citas con los actores territoriales;
Brindar apoyo en la preparación de documentos técnicos tales como módulos y guías metodológicas para el desarrollo de los procesos formativos a las organizaciones y las familias participantes;
Apoyar la coordinación técnica y seguimiento a la implementación de los Acuerdos de Subvención de Bajo Valor – SBV suscritos entre el PNUD y las organizaciones de productores del departamento de Bolívar.
Dar seguimiento a los procedimientos técnicos y de gestión de recursos naturales de las organizaciones de productores;
Brindar apoyo a las actividades operativas y administrativas que se requieran en el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos PNUD, garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva en la implementación de los acuerdos contractuales.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Arreglo institucional
El Auxiliar Técnico/a en Cadenas de Valor Rurales con Enfoque Productivo y Sostenibilidad se reportará al/la Analista Jefe del Proyecto/Coordinador/a del proyecto.
Competencias
- Alcanza resultados: NIVEL 1: Demostrar un enfoque en el logro de resultados de calidad e impacto.
- Piensa de forma Innovadora: NIVEL 1: Mirar más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos.
- Aprende continuamente: NIVEL 1: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal.
- Se adapta con agilidad: NIVEL 1: Ser flexible en gestionar el cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar.
- Actúa con determinación: NIVEL 1: Perseguir todo con motivación y empeño.
- Se involucra y trabaja en equipo: NIVEL 1: Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás.
- Facilita la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas.
Competencias transversales y técnicas
- Gestión de proyectos: Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el lograr objetivos específicos.
- Gestión de Portafolio: Capacidad para seleccionar, priorizar y controlar los programas y proyectos de la organización en línea con sus objetivos estratégicos y su capacidad. Capacidad para equilibrar la implementación de iniciativas de cambio con actividades regulares para un retorno óptimo de la inversión. Conocimiento y comprensión de los principios clave de la gestión de proyectos, programas y carteras.
- Satisfacción del Cliente/Gestión del Cliente: Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con un sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Busque formas de agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente.
- Gestión de relaciones: Capacidad para relacionarse con una amplia gama de socios públicos y privados, construir, mantener y/o fortalecer las relaciones de trabajo, la confianza y el entendimiento mutuo.
- Naturaleza: Sistemas de Productos Básicos Alimentarios y Agrícolas.
- Naturaleza: Ecosistemas y Biodiversidad.
- Gestión de Riesgos: Identificar y organizar la acción en torno a la reducción, mitigación y gestión proactiva de riesgos.
Calificaciones Mínimas del NPSA exitoso
Requerimientos Educativos Básicos
Título de educación secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido.
Título Profesional Universitario (a nivel de Pregrado) en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Agroecológica, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agroforestal, Ingeniería Agropecuaria, Ingeniería Ambiental, Ciencias Naturales o áreas afines se dará debida consideración, pero no es requisito.
Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante:
Mínimo 4 años de experiencia (con educación secundaria a nivel de bachillerato) o 1 año de experiencia (con título profesional a nivel de pregrado) relevante y demostrable con instituciones/organizaciones internacionales en Proyectos de desarrollo rural, con énfasis en las cadenas de valor agrícolas. Acompañamiento técnico a pequeños productores y organizaciones rurales en proyectos de desarrollo sostenible o agroecología.
Habilidades Requeridas
- Experiencia en Microsoft Office, aplicaciones basadas en Windows, sistemas integrados de gestión basados en web, hojas de cálculo y bases de datos.
- Grandes habilidades interpersonales, comunicación y capacidad para trabajar en equipo
- Grandes habilidades de redacción de informes
Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección de competencias
- Experiencia en al menos 1 proyecto dentro de las normas y procedimientos contractuales del PNUD.
- Experiencia en asistencia técnica en las cadenas de valor con enfoque de sostenibilidad ambiental.
- Trabajo con comunidades rurales vulnerables.
Idiomas requeridos
Fluidez en español es requisito.
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Candidates selected pursuant to this vacancy may be subject to UNDP’s policy on Probation upon assignment.
Applicant Information About UNDP Rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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