05 mar
International Committee of the Red Cross - ICRC
Pasto
El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.
El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y e inclusión. Se anima a participar en nuestras convocatorias a perso nas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres.
RESPONSABILIDAD GENERAL
El/La Asesor/a de Terreno será el/la responsable de asesorar y apoyar al/el Jefe de Estructura en la lectura del contexto cubierto por la oficina, así como en el manejo de la seguridad, identificando los posibles riesgos potenciales para el personal, los activos, las operaciones y la reputación del CICR, basándose en un análisis del entorno de seguridad; garantizando el correcto funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y asesorando el desarrollo de las operaciones de la estructura.
El/La Asesor/a de Terreno funcionará bajo la supervisión directa del/la Jefe/a de Estructura, con el apoyo técnico del Oficial de Seguridad de la Delegación, para garantizar que las medidas de protección y seguridad se apliquen y sean efectivas y que todo el personal del CICR (que está bajo el deber de seguridad y protección del CICR)
las respete en todo momento.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES
TAREAS PRINCIPALES
- Se mantiene informado sobre la situación política, socio económica, de seguridad, del conflicto armado y de otras situaciones de violencia de la(s) respectiva(s) región(es) de cobertura, asegurando la triangulación de la información.
- Lidera la actualización y análisis de manera mensual de los datos de la tabla de seguimiento al conflicto.
- Contribuye con la elaboración de informes analíticos de manera mensual/ trimestral.
- Desarrolla normas de seguridad y protocolos relevantes de seguridad, protección y gestión de crisis.
- Desarrolla herramientas de monitoreo para una serie de temas relacionados con la seguridad (incidentes, medidas de seguridad pasiva, movimientos de vehículos, etc.).
- En coordinación con las áreas responsables,
desarrolla un protocolo de funcionamiento eficaz que el contratista de seguridad debe cumplir (entrada / salida, inspección, manejo de visitantes, movimiento de material, seguridad del recinto, etc.) adaptado a la estructura del CICR.
- Garantiza que todos el personal móvil/ residente/ visitantes, reciban información de seguridad (briefing), sobre el estado de seguridad de la estructura, números de emergencia, reglas básicas, áreas prohibidas, toque de queda, problemas médicos, recomendaciones, etc.
- Revisa/actualiza todos los documentos de seguridad (evaluaciones de riesgos, pautas, protocolos, etc.), como mínimo cada 6 meses y recomienda adaptaciones en función de su juicio profesional.
- Actualiza los Requisitos Mínimos de Seguridad (cada 3 meses), y realiza seguimiento de los asuntos pendientes para garantizar su cumplimiento.
- Mantiene / desarrolla una red de interlocutores formales e informales relacionados con la seguridad dentro de los sectores público y privado bajo la dirección del/la Jefe/a de Estructura.
- Interactúa con una red de interlocutores que ocupan posiciones similares en otras organizaciones (ONU, ONG’s,), incluidos los socios del Movimiento.
- Monitorea los desplazamientos de equipos en terreno.
- Apoya salidas de coaching de nuevos delegados y colegas residentes.
- Ayuda a identificar las necesidades de formación y/o desarrollo de capacidades en materia de seguridad y ayuda a organizar y realizar sesiones de formación y acompañamientos al terreno.
- Apoya la preparación de reuniones estratégicas.
Apoyo al/la Jefe/a de la estructura
- Contribuye al análisis de la situación humanitaria, política, socio económica,
de la dinámica de conflicto y de seguridad en el territorio bajo la responsabilidad de la estructura, en conjunto con el/la Jefe/a de Oficina/Subdelegación y el personal móvil y residente de la zona.
- Punto focal para el mapeo y actualización periódica de los actores armados.
- Lidera la actualización y análisis de la tabla de seguimiento del conflicto en Colombia, en coordinación con los colegas relevantes.
- Participa en las reuniones con las organizaciones humanitarias e interlocutores claves, con el fin de mantener el contacto e identificar posible coordinación y complementariedad de acciones.
- Mantiene y desarrolla, en estrecha coordinación con la Jefatura de la estructura, redes de interlocutores de utilidad para la estructura, en particular en las áreas geográficas operacionales y de monitoreo.
- Representa al Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) en los espacios de coordinación humanitaria y redacta las respectivas minutas de reunión.
Gestión de la Seguridad y de las Operaciones
- Asesora al/la Jefe/a de estructura sobre los riesgos potenciales para el personal, los activos, las operaciones y la reputación del CICR, basándose en un análisis del entorno de seguridad en la área cubierta por la estructura.
- Bajo la supervisión del/la jefe/a de estructura, se asegura de que las operaciones del CICR se lleven a cabo con el más alto nivel de seguridad para su personal y bienes, y contribuye a la gestión de las situaciones de crisis.
- Garantiza la implementación de los requisitos mínimos de gestión de la seguridad.
- Se relaciona con los puntos focales de seguridad de otras organizaciones humanitarias y socios del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Medialuna Roja.
- Contribuye al análisis de la Delegación del entorno de seguridad, la evaluación de riesgos y la elaboración de planes de acción relacionados.
- Proporciona orientación general y lidera el proceso de evaluación de riesgos, aplica la metodología de riesgos de seguridad y protección del CICR, incluida la realización de talleres de evaluación de riesgos.
- Lidera e impulsa la implementación del Plan de Acción (PdA) para la mitigación de los riesgos de manera oportuna.
- Actualiza las reglas de seguridad que conciernen a la estructura.
REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS EXIGIDAS
- Formación profesional en el área de las Ciencias Sociales, Economía, Comunicación Social, Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Trabajo Social,
Antropología, Sociología, o áreas afines.
- Experiencia laboral específica mínima de 5 años en funciones relacionadas al cargo, con el manejo de riesgos y gestión de la seguridad (manejo de crisis - realización de análisis de riesgos – manejo de incidentes de seguridad - reportes y desarrollo de protocolos y procedimientos de seguridad)
- Experiencia preferiblemente en el sector humanitario en áreas de seguridad y/o gestión de riesgos.
- Experiencia deseable en interlocución con agencias internacionales, instituciones u ONGs en el campo humanitario.
- Experiencia en trabajo en zonas de riesgo.
- Conocimiento de metodologías de análisis de riesgos.
- Experiencia en elaboración de informes de análisis de contexto y seguridad.
- Deseable nivel de inglés intermedio (B1).
- Buen nivel de conocimientos en sistemas ofimáticos: Microsoft Word, Power Point y Excel.
- Excelentes habilidades para hablar en público y capacidad para comunicarse sobre asuntos técnicos con audiencias en entornos de capacitación/formación.
- Capacidades redacción, analíticas y de síntesis.
- Capacidad para organizar y realizar sesiones de formación (coaching) y acompañamientos al terreno.
- Gran capacidad de interlocución y de relacionamiento.
En caso de que no tenga nacionalidad colombiana, es necesario que este legalmente autorizado para trabajar en Colombia (permiso de trabajo, residencia o estatus legal), ya que la organización no realiza tramites de visado.
El CICR tiene una política de tolerancia cero frente a todas las formas de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por ello, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados en estos valores.
LO QUE OFRECEMOS
- Ubicación: Pasto con desplazamiento hacia zona rural.
- Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana)
- Prestaciones de ley: Afiliaciones salud, pensión, ARL y caja de compensación
- Beneficios: apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar.
- Posibilidad de horario flexible.
- Salario según tabla salarial del CICR.
- Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional.
- Tasa de actividad: 100%
- Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
- 20 días hábiles de vacaciones.
- Inicio Contrato: Lo antes posible
COMO APLICAR
Favor realizar su aplicación adjuntando hoja de vida y carta de motivación en un solo documento en PDF al correo [email protected] (en el asunto colocar: Nombre completo_Postulación Asesor Terreno PAS) a más tardar hasta el 03 de marzo de 2025. Adicionalmente deberá diligenciar el siguiente formulario o el enlace https://forms.office.com/e/1rzGbbK3VZ
Sólo se considerarán las solicitudes completas y que coincidan con los criterios de selección requeridos. El equipo de Recursos Humanos se contactará con usted únicamente si avanza a la siguiente fase del proceso para programar la presentación de una prueba técnica.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.