05 mar
AKT MOTOS
Bogotá
Eres apasionado por el mundo de las motocicletas y tienes habilidades excepcionales en ventas y coordinación? ¡
Te buscamos para ser nuestro próximo Coordinador Zonal de Motos! Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito comercial en tu zona asignada. Ofrecemos un ambiente dinámico, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de hacer la diferencia en una empresa líder del sector.
Responsabilidades
- Cumplir el presupuesto de ventas asignado mensualmente.
- Realizar viajes a la zona asignada para seguimiento y control a distribuidores y asesores.
- Coordinar a los asesores comerciales en los puntos de venta y reportar novedades a Gestión Humana.
- Liquidar y reportar horas extras de los asesores comerciales a cargo.
- Seguimiento a inconsistencias en producto despachado e informar al área de Despachos.
- Diseñar planes de trabajo mensuales y enviarlos a Coordinadores Comerciales Nacionales.
- Realizar informes comerciales y análisis del RUNT para generar planes de acción.
- Establecer relaciones con distribuidores para fortalecer la relación comercial.
- Seguimiento al inventario ideal en puntos de venta para garantizar disponibilidad del producto.
- Responder PQR del Call Center hasta su resolución definitiva.
- Identificar poblaciones clave para el plan de expansión de nuevos puntos de venta.
- Validar facturas generadas por distribuidores con el Auxiliar Administrativo (Comercial).
- Atender quejas y reclamos brindando alternativas de solución a clientes.
- Seguimiento y análisis a cotizaciones realizadas por la fuerza de ventas.
- Comunicar promociones y campañas de mercadeo a la fuerza de ventas.
- Investigar nuevos puntos de venta precios del mercado y promociones competitivas.
Requerimientos
- Profesional en áreas afines a Administración Mercadeo o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o relacionados con ventas/comercialización.
- Conocimiento avanzado en gestión comercial y habilidades analíticas.
- Disponibilidad para moverse en toda Cundinamarca
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.