05 mar
Proviser
Bogotá
Importante empresa de SEGURIDAD requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE PUESTO MOTORIZADO.
Experiencia Requerida:
Mínimo 2 años de experiencia en Grandes superficies (centros comerciales, industriales, empresariales o CEDIS).
Contar con el curso vigente como supervisor
Técnico o tecnólogo en carreras afines como Administración, Sistemas, Servicio al Cliente o Carrera militar, etc.
Nociones en:
• Vigilancia Continua
• Coordinación de Respuesta
• Registro de Incidentes
• Investigaciones de Seguridad
• Análisis de Incidentes
• Redacción de Informes
• Colaboración con Autoridades
• Prevención de Pérdidas
• Identificación de Riesgos
• Desarrollo de Estrategias.
• Mejores Prácticas de Seguridad.
• Gestión de Tecnología de Seguridad:
• Operación de Equipos.
• Manejo de Crisis
Requisitos Adicionales:
Preferiblemente hombres que hayan pertenecido a las fuerzas militares, retirados como suboficiales u oficiales militares.
Excelente presentación personal.
Excelentes habilidades expresivas y comunicativas.
Preferiblemente que resida en localidades al norte de la ciudad.
Habilidades y Conocimientos:
• Conocimiento de Procedimientos de Seguridad: Familiaridad con los protocolos y procedimientos de seguridad estándar.
• Manejo de Equipos de Seguridad: Competencia en el uso de sistemas de vigilancia, alarmas, controles de acceso y otros equipos de seguridad.
• Gestión de Personal: Capacidad para supervisar y coordinar el trabajo del equipo de seguridad, incluyendo la asignación de turnos y tareas.
• Planificación y Organización: Competencia en la planificación y organización de operaciones de seguridad.
• Informe y Documentación:
Habilidad para preparar informes precisos y detallados sobre incidentes y actividades de seguridad.
• Conocimiento de Normativas y Regulaciones: Familiaridad con las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad.
• Comunicación Efectiva: Capacidad para comunicarse claramente con el equipo, la gerencia y otras partes interesadas.
• Liderazgo: Habilidad para liderar y motivar a su equipo, promoviendo un entorno de trabajo positivo y eficiente.
• Resolución de Conflictos: Capacidad para mediar y resolver conflictos de manera efectiva.
• Orientación al Cliente: Habilidad para interactuar de manera profesional y cortés con clientes y visitantes.
• Toma de Decisiones Bajo Presión: Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de emergencia.
• Atención al Detalle:
Capacidad para observar y notar detalles importantes que podrían indicar una amenaza potencial.
• Análisis y Evaluación: Habilidad para analizar situaciones y datos para evaluar amenazas y determinar la mejor respuesta.
Beneficios:
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Capacitación continua en el uso de tecnologías y procedimientos de seguridad.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.