05 mar
Sin nombre
Villavicencio
División: Programas y Proyectos
Departamento:Trabajo de campo
Posición a quien reporta: Gerencia de Proyecto
Lugar de trabajo: Villavicencio
Tipo de contrato: Contrato a término fijo
Tipo de empleado: Tiempo completo
INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN
Heartland Alliance International (HAI) es una entidad sin ánimo de lucro con sede principal en Chicago, EEUU. Fue creada en 1888 con la misión de promover los derechos humanos y proveer servicios a comunidades que viven en situaciones de alta vulnerabilidad, pobreza o en contextos de conflicto o violencia. HAI trabaja para proveer sistemas de apoyo y protección que sean de alta calidad y sostenibles.
Los programas globales de HAI en salud pública trabajan con organizaciones locales para comprometer a las comunidades en la entrega de servicios de salud, la construcción de capacidades, el apoyo, y la movilización de la comunidad para las personas más marginadas y en mayor riesgo en el mundo. Nuestro objetivo es organizar y empoderar a las poblaciones altamente vulnerables a nivel local, para que sean auto-sostenibles y aboguen por sí mismos. HAI actualmente implementa proyectos en cerca de una docena de países en América latina y el Caribe, África y el medio oriente.
PROYECTO ENTORNOS LIBRES DE VBG
A través de este proyecto implementado en alianza con ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, HAI brinda acompañamiento integral en situaciones de Violencias Basadas en Género (VBG) a personas refugiadas, solicitantes de asilo, desplazadas y de comunidades de acogida, mediante acciones individuales, comunitarias e institucionales. HAI acompaña a grupos comunitarios en estrategias de prevención y respuesta frente a las VBG y realiza acciones de fortalecimiento institucional.
Nota:
La contratación de esta posición depende de la recepción de fondos por parte del donante.
OBJETIVO DEL CARGO
La posición tiene a cargo las actividades psicosociales y de acompañamiento institucional establecidas por el proyecto en el territorio asignado, que deberán ser realizadas de manera articulada, coherente y segura. Los principales objetivos del cargo son:
- Promover el acceso a la atención integral y la protección de sobrevivientes de VBG a través del trabajo conjunto con actores humanitarios y entidades competentes.
- Garantizar la calidad en la gestión de casos, el acompañamiento en Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) y el fortalecimiento de capacidades comunitarias e institucionales.
- Liderar las actividades en campo que sean requeridas para el complimiento de los objetivos y las metas del proyecto en los territorios asignados.
POSICIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
- La supervisión del cargo será ejercida por la Gerencia de Proyecto apoyada por la Coordinación de Género.
- Las relaciones funcionales esenciales son con la Gerencia de Proyecto, Coordinación de Género, Coordinación Regional, Profesionales Psicosociales, Profesionales en Psicología, Asesores/as Legales, Monitoria Financiera y Administrativa, Asistente Administrativa, Monitorias de Adquisiciones y Logística.
- Cargos a supervisar: No aplica
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
- Realizar gestión de casos de VBG, que incluye apoyo y acompañamiento necesario para la activación rutas de atención institucional e incidencia para el cumplimiento de sus derechos y la disminución de barreras.
- Seguimiento telefónico y/o presencial en los procesos de derivación de participantes,
tanto con las instituciones como con las personas sobrevivientes de VBG y mantener su registro y documentación.
- Apoyar en la identificación de personas sobrevivientes de VBG refugiadas, migrantes y desplazada en la zona asignada.
- Impulsar y promover alianzas estratégicas con sectores de protección, salud, educación y justicia para el desarrollo de acciones conjuntas que permitan brindar más y mejores servicios de protección y prevención de VBG.
- Levantamiento y/o actualización del mapeo de servicios, directorio y rutas de atención para víctimas de VBG en el territorio priorizado, incluyendo servicios especializados, de salud sexual y reproductiva, servicios legales, entre otros, para víctimas, personas desplazadas y con necesidades de protección internacional.
- Cuando sea necesario,
prestar servicios de salud mental y apoyo psicosocial a nivel individual a sobrevivientes de VBG.
- Realizar las actividades comunitarias del proyecto que le sean asignadas, incluido el levantamiento del mapeo de actores comunitario; acompañamiento a organizaciones comunitarias y actividades locales de prevención de VBG.
- Adelantar actividades locales de asistencia técnica, formación y acompañamiento a espacios y actores institucionales para fortalecer la respuesta institucional frente a las VBG y la incorporación del enfoque de género.
- Cuando sea necesario, coordinar encuentros de socialización, oferta de servicios y/o rendición de cuentas con las comunidades participantes.
- Apoyar la preparación logística de las actividades del proyecto.
- Cuando sea necesario,
realizar viajes y/o misiones a otros municipios del proyecto para la prestación de servicios, la realización de actividades en el marco del proyecto y/o la participación en espacios de formación. No implica cambio de residencia y los gastos de viaje serán cubiertos de conformidad con las políticas operativas de HAI.
- Participar en las reuniones y/o jornadas de coordinación, supervisión, planificación, cuidado emocional, entrenamiento, talleres, capacitaciones y demás actividades programadas por HAI o ACNUR.
- Mantener la confidencialidad con cualquier información intercambiada, facilitada o creada durante y después del programa por todas las partes involucradas.
- Sistematización de la información del proyecto, de las personas participantes e inclusión de esta información en las plataformas de registro y monitoreo.
- Cumplir con el plan de trabajo,
las actividades correspondientes a sus funciones, las metas que se asignen y la elaboración y entrega de informes en los tiempos definidos por HAI.
- Cumplir integralmente con los procedimientos, políticas, regulaciones, estándares de conducta y planes de seguridad de HAI.
- Demás funciones o tareas que el equipo de dirección y coordinación de HAI considere necesarias y que correspondan al cargo desempeñado y a las capacidades del empleado/a.
PERFIL DE LA POSICIÓN
Educación
Profesional con estudios universitarios en psicología y/o trabajo social.
Se valora positivamente
Preferiblemente estudios de posgrado en el área psicosocial o afines.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia.
Imprescindibles:
- Mínimo 2 años de experiencia relevante en puesto o funciones similares,
que incluya atención y/o acompañamiento directo a sobrevivientes de VBG.
- Experiencia en procesos de acompañamiento comunitario y fortalecimiento institucional.
- Experiencia en acompañamiento en salud mental y apoyo psicosocial a personas víctimas de VBG.
- Experiencia de trabajo y conocimiento sobre género, enfoque de género, VBG y estrategias de prevención de VBG.
- Conocimiento de las rutas de atención de víctimas de VBG, de la Ley 1257 de 2008, Sentencia C-355 de 2006 y competencias institucionales para la respuesta de VBG.
- Experiencia de trabajo en el ámbito de los derechos humanos y particularmente con personas que enfrentan situaciones de vulnerabilidad o con necesidades de protección.
Se valorará positivamente:
- Conocimiento en protección internacional y experiencias previas de trabajo con población refugiada y migrante.
- Experiencia en trabajo humanitario con población víctima del conflicto.
- Conocimiento de la Ley 1448 de 2011 y las rutas de atención para la provisión de servicios para la población víctimas del conflicto.
- Conocimiento de la Ley 1616 de 2013 de salud mental, resolución 4886 de 2018 y política de salud mental.
- Conocimiento sobre normatividad relacionada con temas de VBG (Ley 1761, Ley 1971, Decreto 1710, entre otras).
- Experiencia de trabajo con personas con orientación sexual e identidad de género diversa (OSIGD) y estrategias de atención afirmativa.
- Deseable experiencia en el territorio asignado.
Certificaciones y Licencias
Tarjeta profesional en psicología
Competencias y Habilidades
- Capacidad para adaptarse rápidamente a entornos variables y encontrar soluciones innovadoras y creativas en situaciones desafiantes.
- Habilidad para ejecutar tareas de forma eficiente y responsable, mostrando agilidad y organización en el manejo de responsabilidades, tomando iniciativas de manera proactiva y con un enfoque orientado a resultados.
- Habilidad para colaborar efectivamente en equipos multidisciplinarios, manteniendo puntualidad y mostrando un enfoque ordenado en la realización de tareas asignadas. Con aptitudes para manejar información confidencial y delicada.
- Demostrar empatía hacia los demás y habilidad para manejar con asertividad situaciones conflictivas, mostrando sensibilidad y comprensión en la resolución de conflictos.
- Demostrar sensibilidad y respeto por las diferencias relacionadas con los géneros, especialmente aquellas que propician situaciones de discriminación, exclusión o barreras para el ejercicio de derechos.
- Mostrar respeto genuino hacia la diversidad cultural y la interculturalidad, demostrando sensibilidad y apertura hacia diferentes perspectivas y prácticas.
- Demostrar una clara afinidad y compromiso con los principios y objetivos de HAI, mostrando una sólida dedicación y alineación con su misión y valores.
CONDICIONES LABORALES
Modalidad de trabajo: Presencial - Trabajo de campo
Ambiente de trabajo: Trabajo en oficina y de campo en comunidad – instituciones, organizaciones comunitarias locales, con computador, celular, carné y visibilidad para gestión administrativa y en atención y participación comunitaria.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HAI: ALTA
Exigencias físicas:
Se dará cumplimiento a la normatividad Colombiana vigente, con relación a las exigencias físicas bajo la vigilancia del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.
Para los cargos de trabajo de campo, se requerirá realizar desplazamientos a pie en terrenos irregulares por las condiciones locativas de los lugares en los que la organización presta sus servicios. Para ello se deberá cumplir con prácticas y estándares de trabajo seguro asociado a la matriz de riesgos y profesiograma ocupacional.
De acuerdo con las especificaciones del profesiograma todos los cargos deben cumplir con una valoración médica ocupacional: un examen con énfasis osteomuscular y optometría. Solo para conductores logistas incluye la audiometría.
Heartland Alliance toma todas las decisiones de contratación y empleo, y opera todos los programas, servicios y funciones sin importar la raza, credo, color, edad, género, identidad de género, estado civil o parental, religión, ascendencia, origen nacional, amnistía, discapacidad física o mental, orientación sexual, estatus de inmigrante o infección por VIH.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.