Coordinador administrativo y financiero | I-376

Coordinador administrativo y financiero | I-376

05 mar
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GRUPO AGROPACK
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Itagüi

05 mar

GRUPO AGROPACK

Itagüi

Palabras clave: coordinador, financiero, administrador, líder, administrativo y financiero, contable, director, gerente

En WOTIC buscamos un coordinador Administrativo altamente estratégico y orientado a resultados, responsable de liderar la gestión integral de los procesos administrativos, financieros y operativos. Este rol se encarga de optimizar recursos, consolidar la información financiera y operativa, y actuar como enlace clave entre áreas (comercio exterior, contabilidad, recursos humanos) para impulsar el crecimiento sostenible y la eficiencia en la organización.

Responsabilidades Claves

- Gestión Estratégica y Operativa
- Planificar, coordinar y supervisar todos los procesos administrativos y financieros,



garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
- Desarrollar y ejecutar estrategias para la optimización de costos y recursos, mediante el análisis de indicadores clave (KPIs).

Consolidación y Reporte Financiero:
- Supervisar la consolidación de movimientos bancarios, egresos, ingresos y cuentas por cobrar/pagar, elaborando reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
- Coordinar reuniones periódicas con el área contable para revisar estados financieros y validar la información.

Gestión de Facturación, Cotizaciones y Compras:

Supervisar la emisión de facturas, comprobantes de ingresos y egresos, asegurando el flujo correcto de la facturación.

Control de Procesos y Activos Fijos:

Implementar y supervisar procesos administrativos estandarizados, utilizando herramientas tecnológicas (ERP, Power BI, etc.) para el seguimiento de actividades y control de calidad.

Dar seguimiento a la gestión de activos fijos (equipos, mobiliario, tecnología) y coordinar su mantenimiento preventivo y correctivo.

Gestión del SG-SST y Normativas:





Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, gestionando el SG-SST y coordinando el reporte de incidentes y auditorías internas.

Gestión de Nómina y Recursos Humanos:

Supervisar la elaboración y control de la nómina junto con el área de Recursos Humanos y contabilidad.

Coordinar la generación de planillas de aportes y la actualización de novedades en sistemas administrativos.

Relación y Negociación con Proveedores y Clientes:

Mantener comunicación constante con clientes y proveedores para asegurar el cumplimiento de los compromisos comerciales.

Revisión y seguimiento de contratos

Innovación y Mejora Continua:

Proponer e implementar mejoras en los procesos administrativos, utilizando metodologías ágiles y técnicas de análisis de datos.





Fomentar una cultura de innovación y desarrollo dentro del equipo administrativo.

Requisitos

Formación Académica:

- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Finanzas o carreras afines.
- Posgrado o especialización en áreas relacionadas será valorado.

Experiencia:

- Mínimo 3 a 5 años en roles de liderazgo, administración, finanzas, preferiblemente en entornos industriales.

Conocimientos Técnicos:

- Manejo avanzado de herramientas contables y ERP (por ejemplo, SIIGO, SAP).
- Dominio de análisis financiero, gestión presupuestaria y consolidación de información bancaria.
- Conocimiento de normativas contables, tributarias y del SG-SST.
- Familiaridad con herramientas de análisis y visualización de datos comPower BI

Habilidades y Competencias:

- Liderazgo,



toma de decisiones y capacidad para trabajar en entornos interdepartamentales.
- Enfoque analítico y orientado a la optimización de procesos.
- Habilidades de negociación, comunicación efectiva y resolución de problemas.
- Capacidad para gestionar equipos y coordinar proyectos de mejora continua.

Idiomas:

- Nivel intermedio/avanzado de inglés (deseable).

Condiciones Laborales

- Tipo de Contrato: Indefinido.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm; sábados de 8:00 am a 12:00 pm (cuando se requiera).

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

Requisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia:

5 años de experiencia

Nivel de estudios:





Profesional hasta Especialización/ Maestría

Salario:

$ 4.000.000

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