05 mar
Arus
Medellín
Palabras clave: Aprendiz Recursos Humanos, Desarrollo y Formación, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Psicología
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Aprendiz de Recursos Humanos - Desarrollo y Formación
En Arus, estamos en búsqueda de un Aprendiz de Recursos Humanos para el área de Desarrollo y Formación. Si eres una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y actitud de servicio, ¡esta oportunidad es para ti! En este rol, tendrás la oportunidad de fortalecer tus conocimientos en procesos de formación y gestión del talento, siendo parte de un equipo dinámico que te apoyará en tu desarrollo profesional.
Responsabilidades:
- Realizar entrevistas de retiro a colaboradores.
- Gestionar el inventario y entrega del kit de bienvenida a nuevos empleados.
- Coordinar la logística de eventos formativos.
- Apoyar en la programación de espacios formativos.
- Validar y gestionar certificaciones de formación.
Requerimientos:
- Ser estudiante en etapa de práctica en Recursos Humanos Administración de Empresas Psicología o afines.
- Disponibilidad para firmar contrato de aprendizaje.
- Conocimientos en herramientas ofimáticas y manejo de Outlook.
- Habilidades en comunicación escucha activa y normas de cortesía.
- Actitud de servicio disposición para aprender y apertura al trabajo en equipo.
Nivel de educación:
- Técnico
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Docencia educación licenciaturas y afines
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Microsoft Office
- Manejo Outlook
Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva
- Escucha activa
- Trabajo en equipo
Habilidades
Microsoft Office
Manejo Outlook
Comunicación efectiva
Escucha activa
Trabajo en equipo
¡Ten cuidado con el fraude!
Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Nivel de estudios:
Técnico
Salario:
$ 1.423.500
Aplicar
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.