03 mar
Universidad del Rosario
Bogotá
Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.
¡Por eso te estamos buscando!
Para que hagas parte de nuestro equipo, serás el encargado(a) de analizar, gestionar, elaborar y hacer seguimiento a los actos jurídicos que requieren las unidades académicas y centrales de la Universidad de conformidad con las políticas, reglamentos, procedimientos y lineamientos internos, y en el marco legal vigente, con el fin de brindar acompañamiento, orientación y respuestas jurídicas pertinentes, oportunas y efectivas,
así como anticipar posibles riesgos jurídicos y proponer alternativas de mitigación o solución que permitan la toma de decisiones institucionales y la operación de la Universidad en el marco de la legalidad, la seguridad jurídica y la ética.
Funciones clave del cargo: Gestionar las solicitudes de las dependencias de la Universidad en las actuaciones que se requieran en el marco del macroproceso de gestión jurídica (asesorías jurídicas, gestión de contratos, acciones legales), con el fin de brindar soporte jurídico a las decisiones, actuaciones o funciones que se desplieguen a partir de procesos estratégicos, misionales, habilitadores y de desarrollo académico de la Universidad.
Apoyar la ejecución de proyectos de gestión jurídica de impacto institucional en el marco del mapa de gestión establecido, de acuerdo con los lineamientos definidos por el director jurídico.
Gestionar las solicitudes, contratos o documentos de los procesos de contratación pública, privada e internacional en los que sea parte la Universidad, en sus diferentes etapas.
Proyectar los actos o documentos que sean necesarios para la defensa de la Universidad en los procesos o acciones legales en las cuales sea parte o vinculada, para aprobación del director jurídico o del asesor jurídico senior.
Proyectar actos, documentos o cualquier soporte jurídico que se requiera por parte de la Universidad para atender procesos disciplinarios académicos y/o de violencia basada en género.
Requisitos: Educación: Profesional en Derecho, con especialización en áreas del derecho que sea afín a la gestión de la Universidad (derecho penal, derechos humanos, derecho procesal, derecho constitucional, o afines).
Experiencia: Cuatro (4) años de experiencia profesional en entidades privadas o públicas,
de los cuales al menos dos (2) años correspondan a experiencia específica en el sector educativo en atención de procesos disciplinarios y/o de violencia basada en género.
Conocimientos en: Inglés nivel B1.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.