03 mar
Universidad del Rosario
Bogotá
Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.
¡Por eso te estamos buscando!
Para que hagas parte de nuestro equipo, serás el encargado(a) de proyectar, gestionar y hacer seguimiento a los actos jurídicos que requieren las unidades académicas y administrativas de la Universidad de conformidad con las políticas, reglamentos, procedimientos y lineamientos internos, y en el marco legal vigente, con el fin de brindar acompañamiento, orientación y respuestas jurídicas pertinentes, oportunas y efectivas,
así como anticipar posibles riesgos jurídicos y proponer alternativas de mitigación o solución que permitan la toma de decisiones institucionales y la operación de la Universidad en el marco de la legalidad, la seguridad jurídica y la ética.
Funciones clave del cargo: Realizar seguimiento permanente a la normativa, jurisprudencia y conceptos de entidades estatales, relacionadas con las actividades laborales y de seguridad social de la Universidad, para socializarlas con las dependencias o instancias pertinentes, y proponer acciones de mejoramiento en las actividades y/o procesos que puedan verse impactados.
Proyectar respuesta a requerimientos de las entidades públicas que ejerzan vigilancia, control o supervisión sobre las vinculaciones laborales y de seguridad social de la Universidad, con el adecuado soporte jurídico y orientación a la defensa de los intereses institucionales.
Proyectar respuesta oportuna y en debida forma a las acciones de tutela, demandas, derechos de petición y requerimientos de entidades internas y externas que estén relacionados con asuntos laborales, para aprobación del director jurídico o del asesor jurídico.
Proyectar actos o documentos que sean necesarios para la defensa de la Universidad en los procesos o acciones legales de asuntos laborales en las cuales sea parte o vinculada, para aprobación del director jurídico o del asesor jurídico.
Participar como delegado de la dirección jurídica en las instancias de los procesos disciplinarios que lleve a cabo la Universidad en virtud del Reglamento interno de trabajo y adelantar o verificar las actuaciones que correspondan al debido proceso y los reglamentos internos, de acuerdo con la designación del director jurídico.
Requisitos: Educación: Profesional en Derecho, con especialización en áreas del derecho que sea afín a la gestión de la Universidad (derecho laboral, derecho de la empresa, derecho contractual o afines).
Experiencia: Dos (2)
años de experiencia profesional en gestión de asuntos jurídicos de laboral individual, seguridad social o derecho laboral colectivo en entidades privadas o públicas.
Conocimientos en: Inglés nivel B1.
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