03 mar
Accor
Medellín
Descripción de la empresa Somos mucho más que un líder mundial.
Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana.
Descubre la vida que te espera en Accor, visita nuestra página de carreras .
Descripción del empleo Actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel,
con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos.
Asegurar el funcionamiento del hotel en A&B; y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado.
Asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su dirección.
Requisitos 3 años de Experiencia en cargos de gerencia.
Estudios en Administración de empresas/ Gastronomía/ Hotelería.
Inglés fluído.
Conocimiento de relación con inversionistas.
Gestión de presupuesto del área.
Análisis financieros del área.
Fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas.
Persona creativa e innovadora.
Información adicional Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo.
Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias.
Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo.
Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa.
Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades.
Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.
No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.