03 mar
Grupo Ambiente
Colombia
En Grupo Ambiente buscamos Gerente Administrativo y Financiero , quien será el pilar estratégico para la planificación financiera, control de gestión y optimización de recursos.
Liderarás el equipo financiero y administrativo, garantizando la estabilidad económica y el cumplimiento normativo para el crecimiento sostenible de la empresa.
Algunas de tus responsabilidades serán: Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con los objetivos de la empresa.
Supervisar la elaboración y control de presupuestos, asegurando el cumplimiento de metas financieras.
Evaluar la rentabilidad de proyectos mediante análisis de VPN, TIR y WACC.
Supervisar estados financieros bajo NIIF / IFRS.
Garantizar la optimización del capital de trabajo y flujo de caja.
Administrar la estructura de costos y rentabilidad de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de normativas tributarias y financieras.
Liderar auditorías internas y externas, garantizando la transparencia financiera.
Implementar estrategias para mitigar riesgos financieros y operativos.
Dirigir y desarrollar el equipo financiero y administrativo.
Implementar herramientas para la optimización de procesos financieros.
Diseñar estrategias de compensación y beneficios alineadas con los resultados financieros.
El perfil que buscamos es: Profesional en Finanzas, Contaduría, Economía, Administración de Empresas o afines.
Deseable especialización o maestría en Finanzas Corporativas, Administración o Estrategia Empresarial.
Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia liderando equipos administrativos y financieros.
Manejo avanzado de análisis financiero, planificación estratégica y control presupuestario.
Dominio de IFRS / NIIF, impuestos, auditoría financiera y modelos de valoración.
Conocimientos en ERP financieros (SAP, Oracle, NetSuite, Odoo o similares).
Nivel avanzado de Excel y herramientas de Business Intelligence.
Tus habilidades claves deben ser: Pensamiento analítico y estratégico.
Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
Gestión de equipos y habilidades de negociación.
Orientación a resultados y optimización de costos.
Orientación al servicio.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.