03 mar
Medipiel
Medellín
Coordinador de Visibilidad Digital Palabras clave: Coordinador de visibilidad digital estrategia de comunicación visibilidad digital posicionamiento de marca Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Visibilidad Digital que diseñe, coordine y supervise la estrategia de comunicación digital, garantizando la coherencia y efectividad de los mensajes a través de todos los canales.
Este rol es esencial para fortalecer el posicionamiento de nuestra marca en el mercado.
Si eres un profesional apasionado por la comunicación y las estrategias digitales, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades: Diseñar la estrategia de comunicación digital alineada con los objetivos corporativos y de marketing.
Supervisar las tareas del equipo asegurando calidad y consistencia en los canales digitales.
Coordinar la producción de contenido audiovisual y gráfico alineado con el estilo de la marca.
Liderar estrategias para atracción engagement y fidelización en la comunidad digital.
Asegurar gestión pública con aliados estratégicos en sintonía con la marca.
Analizar resultados para identificar oportunidades de mejora.
Liderar educación digital para fortalecer posicionamiento experto.
Integrar comunicación digital con estrategias de performance y marketing.
Monitorear tendencias digitales proponiendo nuevas ideas.
Requerimientos: Título profesional en Comunicación Social, Publicidad o Mercadeo.
3 años liderando estrategias de comunicación digital.
Conocimiento en estrategias de contenido y gestión comunitaria.
Habilidades en redacción creativa y relaciones públicas.
Experiencia en diseño e implementación de posicionamiento de marca.
Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Mercadeo y Publicidad Software, informática y telecomunicaciones Dirección y Gerencia Cargo:
Coordinador Otras habilidades: Habilidades técnicas: Planificación de contenidos Análisis de métricas digitales Gestión de presupuestos Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva Liderazgo Creatividad e innovación #J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.