04 mar
Alberto Alvarez S
Medellín
¿Te apasiona la gestión del talento humano y te encanta impactar positivamente en el crecimiento y bienestar de los equipos? ¡Esta es tu oportunidad para hacer la diferencia!
En nuestra empresa, buscamos un coordinador de Gestión Humana que con su experiencia, visión estratégica y habilidades nos ayude a potenciar el talento y optimizar nuestros procesos, buscamos un líder que tenga experiencia en el área de selección y nomina .
Algunas funciones:
-Coordinar los procesos de selección y contratación, asegurando que los mejores talentos se sumen a nuestro equipo.
-Supervisar la liquidación de la nómina y el pago de seguridad social, garantizando precisión y cumplimiento normativo.
-Administrar y gestionar la información de los empleados, incluyendo contratos, novedades y beneficios.
-Analizar e interpretar indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo, costos de nómina), generando informes estratégicos.
-Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y liderar auditorías internas para optimizar procesos.
-Preparar informes y presentaciones para la Dirección de Gestión Humana, proporcionando insights clave para la toma de decisiones.
Nivel académico: Profesional en gestión humana o administración de empresas
Experiencia: 3 o 4 años de experiencia en el cargo
Competencias - Habilidades:
- Comunicación asertiva
- Planeación y atención al detalle
- Relaciones interpersonales
- Resolución de conflictos
- Orientación de servicio
- Liderazgo
Horario: lunes a viernes 7:30AM . 5:00PM
Contrato: termino indefinido
salario de $2.600.000
Si quieres ser parte de un equipo que valora el talento y promueve el crecimiento profesional, postúlate ahora!
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.