04 mar
Staffing de Colombia
Colombia
Título: Analista de Nómina - Staffing de Colombia
Staffing de Colombia, una empresa líder en soluciones de personal y nómina, está buscando un analista de nómina experimentado y dedicado para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.Responsabilidades:
1. Administrar y procesar la nómina de los empleados, incluidos los cálculos de impuestos y deducciones.
2. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales locales y nacionales.
3. Manejar la información confidencial de los empleados con discreción y profesionalismo.
4. Proporcionar informes de nómina precisos y oportunos a la gerencia y los departamentos relevantes.
5.
Resolver problemas relacionados con la nómina y brindar apoyo a los empleados en cuestiones relacionadas con la compensación.
6. Conocimiento en contratacion de personal.
Requisitos:
1. Al menos 2 años de experiencia comprobada como analista de nómina o experiencia similar en recursos humanos.
2. Excelentes habilidades en el manejo del software de nómina Siesa.
3. Sólidos conocimientos de las leyes laborales y fiscales locales y nacionales.
4. Habilidades demostradas en la resolución de problemas y la toma de decisiones.
5. Gran atención a los detalles y capacidad para mantener la confidencialidad.
6. Excelentes habilidades en contratacion de personal.
Staffing de Colombia ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de compensación competitivo. Si está buscando un desafío emocionante y desea avanzar en su carrera en recursos humanos, lo invitamos a postularse para este puesto.
Staffing de Colombia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Agradecemos la consideración de todos los candidatos calificados, pero solo se comunicará con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Gracias por considerar esta oportunidad en Staffing de Colombia.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.