03 mar
MEALS DE COLOMBIA
San Vicente
**Sobre la empresa**:
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
GERENCIA
Gerencia De Desarrollo Humano Y Cultura Organizacional
PROPÓSITO / MISIÓN
Proponer, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección, gestión del desempeño y formación integral, para asegurar las personas idóneas para cada cargo, contribuir al desarrollo personal/laboral de los colaboradores y fortalecer la cultura y el logro de los resultados.
**Responsabilidades**:
SELECCION
Coordinar y desarrollar el proceso de selección (Reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas y assesment y referencias laborales).
Coordinar y promover el proceso de promoción interna,
para contribuir al desarrollo de los colaboradores.
Diseñar e implementar herramientas de selección, para mantener los procesos actualizados.
Asesorar a las diferentes áreas de la compañía en el proceso de selección y en la toma de decisión.
Elaborar, consolidar y analizar información de la rotación de colaboradores para proponer acciones.
Coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores.
Desarrollar y administrar las relaciones con proveedores de servicios, para asegurar el cumplimiento de la oferta de valor.
DESARROLLO
Proponer, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo.
Diseñar e implementar la estrategia de formación de los colaboradores.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA
Modelo de competencias
Desarrollo de modelos de formación
Modelos de desarrollo de colaboradores
Modelo de competencias
Aplicación y análisis de Pruebas psicotécnicas
Desarrollo de modelos de gestión del desempeño
EDUCACIÓN DESEABLE
Profesional en Psicología o Ingeniería Industrial y afines
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.