02 mar
Servicio de Empleo Comfama
Medellín
* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo:
Empresa requiere para su equipo de trabajo Técnico/a en mantenimiento de aire acondicionado con formación técnica en el área de aire acondicionado y experiencia de mínimo 1 año desempeñando la labor.Funciones:- Mantenimiento preventivo y correctivo de aire acondicionado.- Instalación de aire acondicionado.- Realizar reportes.Conocimientos específicos: - Mantenimiento preventivo y correctivos de aire acondicionado.- Montajes de aire acondicionado.Requisitos: -Motocicleta con documentación al día.-Curso de alturas.Salario: $1.900.000 +Auxilio de transporte + Prestaciones legales + Auxilio de rodamiento ($300.000)Tipo de contrato: obra laborHorario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:45 p.m. y sábados de 8:00 a.m. -12:00 m.Lugar de trabajo: Medellín – Antioquia.
* Requisitos: -Técnico/a en mantenimiento de aire acondicionado-- Mantenimiento preventivo y correctivos de aire acondicionado.-- Montajes de aire acondicionado.
* Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.