02 mar
Falabella Equipo Corporativo
Girardot
* Descripción empresa: Somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de "Simplificar y Disfrutar Más la Vida".
Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (Falabella Retail, Sodimac, IKEA, Tottus, Mallplaza, Falabella Inmobiliario, Falabella.com, Linio, Falabella Financiero, Banco Falabella, Falabella Soriana, Seguros Falabella, Fazil, Fpay y Falabella Corporativo) y países (Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, India, México, Perú y Uruguay).Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación.
Queremos ir más allá de cualquier límite,
desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos.
Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO.Conoce más oportunidades para vivir la #ExperienciaFalabella en https://muevete.falabella.com/ * Misión del cargo: Apoyar los procesos de gestión humana de la Compañía.
* Funciones del cargo: Programar y llevar a cabo la ejecución del programa de inducción al personal nuevo dando cumplimiento a la política de inducción corporativa, para garantizar la formación inicial del recurso humano y su adaptación al entorno laboral.
Realizar soporte para los equipos en las evaluaciones de desempeño, encuestas de cultura y demás procesos corporativos.
Realizar seguimiento a los proceso disciplinarios.
Realizar apoyo en la implementación de políticas corporativas y legales.
Apoyo en los procesos y beneficios de bienestar para los colaboradores.
Apoyo al equipo de talent acquisition para la revisión de salarios y comunicación con los líderes de las vacantes.
Apoyo al equipo de seguridad y salud en el trabajo para garantizar los estándares legales.
Análisis de indicadores de cultura y rotación de la Compañía.Reporte de retiros e ingresos al área de compensación y salarios.
Gestionar y ejecutar actividades culturales, deportivas, recreativas y de bienestar en general y realizar el debido registro de asistentes.
Atender las solicitudes o inquietudes de los colaboradores relacionados con servicios o información propios del área.Generar estrategias innovadoras para el área.
Realizar seguimiento al proceso de formación de los ingresos a la Compañía,Realizar el seguimiento al proceso de desarrollo de los colaboradores de la Compañía.
* Requisitos:
-Profesional o Estudiante de ultimos semestres en psicología o Carreras a Fines-2 años de experiencia en recursos humanos-Generalista en recursos humanos * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.