02 mar
Servicio de Empleo Comfama
Medellín
* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo: Importante empresa del sector de alimentos ubicada en Medellín, solicita para su equipo de trabajo,
personal con experiencia mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de Líder de Punto.Formación académica: técnica, tecnología, bachiller.Funciones:- Liderar el equipo de trabajo con responsabilidad.- Responder por la operación del punto cumpliendo estándares de calidad y metas de venta.- Servicio al cliente.- Manejo de caja.- Elaboración de bebidas.Conocimientos:- Servicio al cliente.- Manejo de software contable.- Manejo de inventario.- Ventas.Salario: $1.423.000 + comisiones + auxilio de transporte + prestaciones sociales.Horarios: Domingo a miércoles de 12:00 p.m. a 10:00 p.m. y jueves a sábado de 2:00 p.m. a 11:00 p.m.Tipo de contrato: Fijo 3 meses con opción Lugar de trabajo: Medellín – Antioquia.
* Requisitos: -Servicio al cliente.-Manejo de software contable-Manejo de inventario-Ventas.-Desde bachiller-Experiencia de 6 meses * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.