02 mar
Confidential
Bogotá
Oferta de empleo: Líder de Punto de Venta
Salario: $1.734.000 COP mensuales + comisiones por cumplimiento de indicadores.
Industria: Comercial, Ventas y Telemercadeo
Empresa: Confidencial
Descripción general
¡Únete a un proyecto innovador! Estamos buscando un Líder de Punto de Venta para la apertura de una tienda de bebidas refrescantes que revolucionará el mercado.
Como líder de tienda, tendrás la responsabilidad de dirigir a un equipo talentoso, asegurando una experiencia de cliente excepcional y el cumplimiento de metas comerciales en un ambiente dinámico y creativo.
Funciones Principales:
1.
Liderar y motivar al equipo para ofrecer un servicio al cliente excepcional y cumplir los objetivos de ventas.
2.
Gestionar inventarios, control de caja y pedidos de insumos.
3.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y atención al cliente.
4.
Planificar y organizar turnos de trabajo para una operación eficiente.
5.
Generar reportes de ventas y desempeño del punto de venta.
6.
Capacitar y desarrollar al personal en procesos operativos y habilidades de servicio al cliente.
Requisitos:
1.
Educación: Bachillerato culminado, técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
2.
Experiencia: Mínimo 1 año en cargos de liderazgo en tiendas de alimentos, restaurantes o supermercados.
3.
Habilidades: Liderazgo, habilidades administrativas, orientación al cliente, gestión de inventarios y capacidad para trabajar bajo presión.
4.
Disponibilidad: Horarios rotativos de domingo a domingo, con un día compensatorio.
Beneficios:
1.
Pago de horas extras, recargos y prestaciones de ley.
2.
Capacitación continua en liderazgo y gestión de ventas.
3.
Oportunidades de crecimiento en una empresa innovadora en plena expansión.
¿Por Qué Unirte a Nuestro Equipo?
Serás parte de la apertura de una nueva tienda de bebidas refrescantes en Latinoamérica, liderando un equipo en una marca que llega a revolucionar el sector. ¡Sé protagonista de esta aventura y crece junto a nosotros!
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.