02 mar
Servicio de Empleo Comfama
Medellín
* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo:
Importante empresa ubicada en Itagüí solicita para su equipo de trabajo personal sin experiencia para desempeñar el cargo de operario/a de planta.Formación académica: Bachiller académica.Funciones específicas:- Apoyar el proceso de lavado en la ejecución de las diferentes tareas asignadas, cumpliendo los requisitos técnicos y de calidad.- Realizar la preparación de las prendas.- Verificar constantemente el desarrollo de la producción.- Revisar las prendas de acuerdo con las indicaciones del líder del área.- Realizar doblado, amarre y empaque de prendas según las indicaciones del líder del área.Conocimientos:- Atención al detalle.- Seguimiento a instrucciones.- Proactividad.Salario: $1.423.500 + auxilio de transporte legal + prestaciones de ley.Horarios: 8:00 a.m. a 10:00. p.m. Turnos rotativos con día de descanso en semana.Tipo de contrato: Fijo.Lugar de trabajo: Itagüí.
* Requisitos: -Con o sin experiencia-Bachiller-Atención al detalle * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.