03 mar
Cueros Velez
Medellín
¡Sé parte de esta historia en cuero y lujo artesanal! En Cueros Vélez S.A.S estamos en busca de talentos como el tuyo, únete a nosotros como: Analista de Relaciones Laborales. Tu principal propósito será implementar las acciones y actividades que garanticen una adecuada administración de las relaciones laborales entre las diferentes áreas de la empresa, buscando el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y las normas legales vigentes en materia laboral.
Tus Responsabilidades Serán:
- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y generar alertas para su aplicación.
- Administrar y realizar los procesos disciplinarios aplicando sanciones según Reglamento Interno Sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Código de Ética Código Sustantivo del Trabajo y demás normas aplicables.
- Emitir conceptos laborales y resolver consultas relacionadas con asuntos laborales por parte del personal de la compañía.
- Liderar y controlar el funcionamiento del comité de convivencia así como las denuncias en Línea Ética relacionadas con asuntos laborales.
- Gestionar y realizar la respuesta oportuna a los requerimientos de entidades o personas externas (Ministerio de Trabajo, Derechos de Petición, Sena, etc.) cumpliendo con los tiempos establecidos según la regulación aplicable.
- Actualizar permanentemente el control de procesos judiciales en conjunto con los asesores externos.
- Elaborar informes, mantenerse actualizado en normas laborales y emitir conceptos laborales.
¿Qué Buscamos En Ti?
- Abogado titulado.
- Experiencia general de 1 año.
- Experiencia en procesos disciplinarios.
Horario:
Lunes - Viernes
7:00 am - 5:00 pm
¿Qué Tenemos Para Ti?
- Contrato directamente con la compañía.
- Plan carrera.
- Estabilidad laboral.
- Descuento en tiendas.
- Gimnasio gratis.
Contigo queremos inspirar estilos de vida soñados. ¡Postúlate!
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.