03 mar
Outsourcing S.A.S. BIC
Puerto Bogotá
Descripción empresa:
Somos el primer Contact Center y BPO de Colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. Gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "Mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 somos una empresa BIC (Beneficio de Interés Colectivo) reforzando nuestro interés y trabajo constante en generar bienestar y eficiencias en nuestros clientes y colaboradores, así como nuestra intención en contribuir en temáticas sociales y ambientales de nuestro país. Contamos con más de 6.500 colaboradores, la #FamiliaOS,
en todo el territorio nacional que trabajan para las empresas e instituciones más importantes de Colombia y Latinoamérica para transformar experiencias.
Misión del cargo:
Gestionar procesos de selección de personal de los cargos bilingües y Staff, garantizando el cumplimiento del perfil y los ANS establecidos.
Funciones del cargo:
1. Garantizar el reclutamiento y la selección oportuna de los cargos bilingües y Staff, realizando continuamente campañas que permitan contar con base de datos de personal.
2. Construir e implementar el modelo de selección de cargos bilingües en sus diferentes etapas, garantizando su cumplimiento.
3. Realizar evaluaciones e informes psicotécnicos para los candidatos preseleccionados, presentarlos y compartirlos con los diferentes líderes.
4. Garantizar el cargue de biodata: hoja de vida, soportes académicos, laborales, referenciación, procesos con IAS, Kactus y RNMC los cuales deben crearse en carpeta en el One Drive definido para cada proceso.
5. Manejo del LinkedIn recruiter para la publicación de ofertas del staff y seguimiento de la facturación de este servicio con la secretaria de gerencia.
6.
Control y seguimiento semanal plataforma Computrabajo para la distribución de créditos a cada analista.
7. Entrega mensual de indicadores al jefe de selección de acuerdo con los ingresos realizados mes vencido, consolidando los de toda el área.
8. Buscar continuamente y administrar los incentivos del gobierno.
9. Realizar estudios salariales de los nuevos cargos y de acuerdo a solicitud.
10. Realizar auditoría en la revisión de biodata de las personas contratadas, para garantizar que las analistas estén cumpliendo con este lineamiento.
11. Realizar proceso por la plataforma Sirios para solicitud de piezas gráficas de bienvenida para los cargos de alto nivel del staff y para solicitudes de TI como usuarios nuevos.
Requisitos:
- Profesional en Psicología.
- 2 años de experiencia en selección por competencias,
cargos bilingües y administrativos.
- Manejo de herramientas ofimáticas, análisis y gestión de información.
Condiciones oferta:
Sueldo neto mensual: 3,892,400
Beneficios:
- Plan carrera.
- Programas de crecimiento personal y espiritual.
- Descuentos con diferentes aliados.
- Afiliación a fondo de empleados.
Descripción proceso de selección:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta.
2. Revisar tu email.
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas.
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.