01 mar
Grand Hyatt Bogota
Bogotá
Summary
El propósito del cargo del Director de Recursos Humanos de Grand Hyatt Bogota, es liderar el departamento de recursos humanos de forma estratégica de tal forma que pueda ser un alíado, soporte y asesor para todas las áreas del hotel, a través de políticas claras que permitan practicas alineadas con el propósito y valores de Hyatt.
**Dentro de sus principales funciones se encuentra**:
- Asesorar a los Directores, gerente general y gerentes de área en implementación de políticas y relaciones laborales.
- Atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel.
- Mediar en las relaciones gerente-colega, colega-colega cuando la situación así lo requiera,
siempre procurando el bienestar de todas las partes
- Junto al Gerente de aprendizaje y desarrollo diseñar, y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel.
- Revisar todos los aspectos concernientes a la contratación de personal incluyendo, pero no limitándose a contrato de trabajo, afiliaciones a seguridad social, ingreso al sistema de nómina y de administración de personal (people hyway).
**Qualifications**:
**Educación/Formación**:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración turística y hotelera
- carreras afines.- Formación complementaria en Recursos Humanos es deseable.
**Idiomas**:
- Inglés C1 - Fluido para lectura, conversación y escritura.
**Experiência**
- Mínimo 4 años de experiência liderando equipos de Recursos Humanos.
Competencias- Liderazgo
- Desarrollo personal
- Planificación/ Organización
- Solución de problemas
- Comunicación
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.