[IQA-687] | Jefe de Talento Humano

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02 mar
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Sin nombre
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Villavicencio

02 mar

Sin nombre

Villavicencio

**Funciones o actividades del contrato**:
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
Liderar el proceso de Talento Humano fundamentado en las políticas organizacionales, propiciando, el buen desempeño, el bienestar y el desarrollo competitivo del personal; asegurando la calidad del clima laboral y el soporte eficiente y eficaz a las demás áreas. Fundamentado en un proceso de selección y contratación idóneo, mejorando las competencias y contribuyendo al crecimiento del ser humano.
**Habilidades** Importante concesión vial requiere:



Coordinador de Talento Humano, profesional en psicologia o carreras de ciencias administrativas. Experiência: 5 años en cargos relacionados Conocimiento en administración del talento humano, normatividad laboral aplicable al proceso, conocimientos en liquidación de nómina, procesos de selección y contratación, procesos disciplinarios y gestión de desempeño.
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 60
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 30
**Cargo nuevo** Sí
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 4.000.001 - $ 4.500.000
**Tipo de contrato** Por obra
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** lunes a viernes de 7 am a 12 m y de 2pm a 6pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Meta




**Municipio** Villavicencio
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?** No
**¿Manejo de dinero?** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.com.co/empleo/47796205/iqa-687-jefe-talento-humano-villavicencio/?utm_source=html

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