02 mar
Staffing de Colombia
Villavicencio
Descripción del Puesto:
Buscamos un Generalista de Talento Humano con experiencia en seguimiento a clientes, contratación, selección, nómina y gestión administrativa del personal. El candidato ideal será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la satisfacción de los colaboradores.
Funciones Principales:
Reclutamiento y Selección:
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
Realizar entrevistas, evaluaciones y seguimiento a candidatos.
Mantener una base de datos actualizada de candidatos y colaboradores.
Contratación y Onboarding:
Elaborar contratos laborales y documentación relacionada.
Gestionar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en la contratación.
Nómina y Compensaciones:
Apoyar en la elaboración y liquidación de la nómina.
Gestionar novedades salariales, incapacidades, permisos y vacaciones.
Realizar seguimiento a los pagos de seguridad social y parafiscales.
Seguimiento a Clientes Internos:
Brindar soporte y seguimiento a las necesidades de las áreas internas en materia de Talento Humano.
Actuar como enlace entre los colaboradores y la gerencia para resolver inquietudes o conflictos laborales.
Gestión Administrativa:
Mantener actualizados los archivos y registros de personal.
Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de Talento Humano.
Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Capacitación y Desarrollo:
Coordinar actividades de capacitación y desarrollo para el personal.
Realizar seguimiento al cumplimiento de los planes de formación.
Requisitos:
Formación Académica:
Técnico, Tecnólogo o Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento Humano o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo 1-2 años de experiencia en roles similares (generalista de Talento Humano, asistente de RRHH, reclutamiento, nómina, etc.).
Experiencia en seguimiento a clientes internos y gestión de nómina será un plus.
Conocimientos Específicos:
Conocimiento en normativa laboral colombiana.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y software de gestión de nómina o recursos humanos.
Habilidades:
Excelente comunicación interpersonal y capacidad de trabajo en equipo.
Orientación al cliente interno y capacidad de resolución de problemas.
Organización, atención al detalle y manejo del tiempo.
Condiciones Laborales:
Salario: $2.200.000 COP.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., Sábados ocasionalmente.
Beneficios: [Listar beneficios adicionales, si aplican, como bonos, capacitaciones, etc.].
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.