28 feb
Asistencia Cientifica De Alta Complejidad
Bogotá
Reconocida empresa del sector Salud con más de 10 años de experiência, IPS con prestación de servicios integrales de salud, requiere para su equipo de trabajo el cargo de TESORERÍA, PRESUPUESTO Y CARTERA.
**Requisitos**:
Técnico, Tecnólogo o estudiante de Últimos semestres de contaduría, Administración de empresas o carreras afines para el cargo, Habilidades Negociación, Trabajo en Equipo, Capacidad Crítica, Capacidad de decisión, Comunicación oral persuasiva, Creatividad e iniciativa, Planificación y Organización, Liderazgo, Análisis de problemas, Compromiso.
Dentro de sus Principales funciones esta:
**Gestión Financiera**
1.
Custodia y manejo de: sellos secos y sello de seguridad
2.
Depuración periódica de cartera
3.
Dirigir, coordinar y supervisar flujos de caja
4.
Coordinar y planificar recepción de documentos para pago de sueldos, proveedores, impuestos, planilla de seguridad social y demás cuentas por pagar
5.
Certificar que los pagos realizados estén descontados de las cuentas bancarias
6.
Crear informes mensuales de cuentas por cobrar y cuentas por pagar y enviarlos a la gerencia.
7.
Dirigir el proceso de custodia y emisión de cheques.
8.
Dirigir el proceso de Anticipos a viajes y/o servicios aprobados por la Gerencia.
9.
Suministrar información confiable sobre la disponibilidad de recursos en bancos
10.
Analizar y evaluar el movimiento de ingresos y egresos de la institución
11.
Mantener constante contacto con los organismos encargados de generar órdenes de pago a favor de la institución (Recibos de Caja)
12.
Manejo de un alto grado de confidencialidad
13.
Seguimiento al presupuesto ejecutado
14.
Traslado de recursos entre cuentas bancarias, previa autorización.
15.
Otras funciones que le sean asignado por su superior inmediato
16.
Diseñar y actualizar el proceso de tesorería cuentas por pagar y presupuesto en caso de ser requerido
17.
Recuperación de cartera de los diferentes clientes con cartera pendiente por cobrar.
18.
Elaboración de circular 030
**Gestión de la Caja Menor**
1.
Responsable de caja menor
2.
De acuerdo al manual de manejo de caja menor, administrar con responsabilidad y utilizarla para gastos de menor cuantía
3.
Solicitar la autorización debidas a la dirección para el desembolso de dineros
4.
Exigir los soportes debidos y en cumplimiento al estatuto tributario de los requisitos para pago de caja menor.
**Diligencias Bancarias**
1.
Planificar e informar a la dirección los pagos a realizar
2.
Realizar el pago oportuno de todos los recibos de la IPS
3.
Elaborar la planilla de movimiento de pagos.
4.
Garantizar que todos los pagos estén cargados a satisfacción en bancos.
**Asistencia Directa de la Dirección**
1.
Recopilar la información solicitada por la dirección para elaboración de documentos e informes
2.
Preparar, elaborar y sustentar la documentación para revisión y firma.
**Gestión de Cuentas por Pagar**
1.
Tramitar pago a proveedores y prestadores
**Gestión de Recaudo de Cartera**
1.
Elaborar estrategias de recaudo y recuperación de cartera
2.
Gestionar el cobro de la cartera con las diferentes EPS
3.
Realizar conciliaciones y acuerdos de pago con las EPS con autorización de las Gerencias 4.
Elaboración de informes, tablas dinámicas, indicadores de gestión y todo lo relacionado con informes de gestión de cartera, emitir informes por edades.
5.
Programar, coordinar y realizar reuniones con las Gerencias para revisión de cartera y definir estrategias y revisión de objetivos.
6.
Viajar a las diferentes sedes para realizar arqueos a las cajas de las sucursales, conciliaciones de cartera y depuración de las mismas.
**Gestión de Calidad**
1.
Participar en el seguimiento, mantenimiento y mejoramiento continuo de los sistemas de gestión de calidad de la organización.
2.
Cumplir con lo establecido en el reglamento de trabajo, reglamento de higiene y seguridad industrial, obligaciones contenidas en este documento y en el contrato de trabajo.
3.
Las demás funciones que le sean asignadas, afines a la naturaleza del cargo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $2.000.000 - $2.200.000 al mes
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.