01 mar
Importante empresa
Pasto
**Funciones o actividades del contrato**:
Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
**Habilidades** Administrador de empresas, Psicólogo, Ingeniero Industrial con Postgrado en SG-SST, contar con licencia vigente en SST. Curso actualizado de 50 horas en SG-SST. Realizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, reportar oportunamente las condiciones de retiro, realizar revisión de biométrico validando retardos entre otras funciones.-
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 24
**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 25
**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Integral
**Salario mensual** No definido**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa**Horario** A DEFINIR
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Nariño**Municipio** San Juan de Pasto**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?** No
**¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** ELEMENTOS DE ASEO**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.