01 mar
Ayuda En Acción
Cali
La Fundación Ayuda en Acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. Esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales.
**Misión**. Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible.
**Visión**. Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad.
Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo.
En la actualidad LA FUNDACIÓN hace presencia en el departamento de Valle del Cauca y Cauca, y nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1) Generar oportunidades 2) Adaptar al Cambio Climático 3) Proteger de la violencia e intolerancia y 4) Salvar vidas. Cada uno de ellos se asocia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a los que se ha sumado Colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el Documento CONPES 3918 “Estrategia para la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en Colombia”.
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**Objetivo**:
Contratar un Movilizador para el Programa de Cultura de Paz para la denominada región Valle/Cauca, que garantice el cumplimiento de los objetivos e indicadores estratégicos definidos para Colombia,
de acuerdo con el marco de resultados institucionales, las normas, y valores de la Fundación y las entidades financiadoras.
**Principales responsabilidades**:
- Apoyar a la coordinación regional en, mapeo de actores: públicos, privados y de la cooperación nacional e internacional y diseñar estrategias de relacionamiento, para dinamizar la articulación institucional el pro de formalizar alianzas para la formulación e implementación de los proyectos y otras iniciativas relacionadas con la Cultura de Paz.
- Apoyar el diseño e implementación de metodologías, herramientas, material pedagógico, estrategias de formación relacionados a la temática de Cultura de Paz y demás productos del conocimiento a ser implementados por la oficina regional.
- Apoyar a la Coordinación regional en la identificación y formulación de proyectos para presentar a la cooperación nacional e internacional, pública o privada relacionada con temas de Cultura de Paz.
- Establecer, junto con la coordinación regional y el líder Nacional de Cultura de Paz una estrategia específica de implementación y objetivos, de acuerdo con las condiciones singulares de cada territorio y el modelo de intervención del Programa de Cultura de Paz a nível nacional.
- Revisar que la información incluida en los informes o herramientas se realiza en el plazo y con la calidad exigida y remitirla, según corresponda, al equipo de Fidelización del país o de sede
- Participar en espacios de coordinación interinstitucional que le sean asignados por la Coordinación Regional y/o el líder Nacional de Cultura de Paz para el fortalecimiento de redes, coaliciones y alianzas
- Implementar acciones dirigidas a fortalecer capacidades de las organizaciones de base e instituciones locales de las comunidades de acogida para la inclusión, el desarrollo social y cultural, la promoción de la integración y la identificación e implementación de iniciativas comunitarias.
- Elaborar la planificación, presupuesto y planes operativos, realizar su seguimiento y evaluación, identificar desviaciones y proponer medidas correctoras.
- Establecer, junto con el Coordinador Regional y el director de Impacto, un plan de trabajo para el desarrollo de las actividades previstas a realizar en el proyecto que garanticen el cumplimiento de los resultados de acuerdo con las condiciones del territorio.
- Orientar en el diseño de contenidos y metodologías de las actividades de capacitación que se llevarán a cabo con los líderes y comunidades participantes del proyecto. Elaborar material de apoyo.
- Asistir a las reuniones técnicas y de supervisión a las que sea convocada por parte del coordinador del proyecto, la coordinación territorial y el coordinador nacional.
- Apoyar en la preparación de la logística para el desarrollo de las actividades previstas en el proyecto.
- Hacer la recolección de la información o documentación en los sistemas y herramientas corporativas establecidas.
- Elaborar y presentar informes mensuales que den cuenta del avance en las actividades previstas en el plan de trabajo, como soporte a la realización de los pagos.
- Adoptar buenas prácticas ambien
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