01 mar
Servicio de Empleo Comfama
Colombia
**Descripción empresa**:
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Funciones del cargo**:
Empresa metalmecánica, requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de mercadeo con un (1) año de experiência en el cargo, para facilitar la atención oportuna e idónea de los requerimientos de los clientes que llegan a través de los diferentes canales presenciales, telefónicos y digitales.
**Formación académica**: técnico/a en mercadeo, ventas, administración y/o comercio.
**Conocimientos técnicos**: conocimientos en televentas, telemercadeo, mercadeo.
**Competencias laborales**: dinamismo, agresividad comercial, gestión operativa.
**Funciones**:
- Recibir y gestionar los requerimientos del cliente externo, presentados por los diferentes canales dispuestos en la compañía.
- Direccionamiento de prospectos al equipo comercial, a través del CRM y posterior seguimiento a la
atención de este.
- Realizar encuestas de satisfacción telefónicamente a los clientes definidos, de acuerdo a la programación
suministrada por el área de mercadeo; brindando información oportuna para la toma de decisiones.
**Salario**: $ 1.400.000 más subsídio legal de transporte, más tiquetera de beneficios y sus prestaciones sociales.
**Tipo de contrato**: indefinido.
**Jornada laboral**: lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.
**Lugar de trabajo**: Itagüí,
**Requisitos**:
técnico/a en mercadeo, ventas,
administración y/o comercio.
(1) año de experiência en el cargo
conocimientos en televentas, telemercadeo, mercadeo.
dinamismo, agresividad comercial, gestión operativa.
**Condiciones Oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 1400000
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.