01 mar
Abt Associates
Bogotá
**Abt Associates - Abt Colombia SAS.**
**Analista de recursos humanos**
**El mundo en Abt**
Resolver los problemas más acuciantes del mundo y mejorar la calidad de vida de las personas en todo el planeta es lo que hacemos cada día en Abt Associates. Crear un mundo más equitativo no es tarea fácil, pero nos impulsan los grandes retos.
Somos un equipo de más de 4.000 personas en más de 50 países que trabajamos al unísono y centrados en la visión de conjunto. Sólo compartiendo nuestro compromiso y energía conseguiremos cambiar las cosas y ampliar los límites de lo posible. Damos la bienvenida a ideas, orígenes y puntos de vista diversos:
unirse a Abt significa acceder a pensadores excepcionales en lo más alto de su profesión.
Prosperar en Abt es aceptar la flexibilidad y la colaboración. Nuestra cultura abierta le permite equilibrar su trabajo y su vida personal según sea necesario para optimizar su bienestar personal. La creación de un mundo más equitativo empieza desde dentro: cuidamos de las personas en todo el mundo y haremos lo mismo por ti.
¿Listo para abrazar un trabajo gratificante y significativo? Ahora es tu oportunidad.
**La oportunidad**
Como **Analista de Recursos Humanos **, te embarcarás en un rol dinámico y multifacético. Serás responsable de llevar a cabo procesos que abarcan desde el reclutamiento, selección y contratación de talento, hasta la gestión de evaluaciones y desvinculaciones de empleados. Serás gestor del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), y estarás al mando de la generación de indicadores clave de gestión. También serás responsable de la promoción del bienestar de nuestro equipo, liderando el desarrollo profesional y garantizando el cumplimiento de las condiciones contractuales.
Mantendrás nuestras bases de datos al día, gestionaras compras necesarias para el área. Además, te encargaras de la logística y actividades relacionadas con COPASST, Comité de convivencia laboral y brigadas. Tu contribución será esencial para promover un ambiente laboral seguro.
**Responsabilidades principales**
- Ejecución del procedimiento de reclutamiento, selección, contratación, evaluación y desvinculación de personal
- Ejecución y Mantenimiento del sistema del SGSST
- Generación y sostenimiento de indicadores de gestión en informes periódicos del área.
- Ejecución del proceso de bienestar y felicidad de la compañía
- Ejecución del proceso de capacitación y desarrollo profesional
- Responsable de hacer la gestión de recuperación de incapacidades.
- Gestionar vencimientos de periodos de prueba, contratos,
inicio o terminación de licencias, vacaciones entre otros relacionados, manteniendo informada gerencia de recursos humanos y/o Dirección del programa.
- Mantener actualizada las bases de datos de recursos humanos las cuales contienen información como; condiciones contractuales, datos personales, datos de plataformas utilizadas por el área, proveedores y contactos del área, entre otros
- Gestionar novedades y actividades con los equipos contratados a término fijo.
- Garantizar que los documentos relacionados con el área de recursos humanos, record de personal, archivo relacionado con SGSST y documentación de la empresa este actualizada y completa.
- Gestionar todas las actividades relacionadas con compras para el área.
- Revisión de facturas de proveedores de servicios o productos relacionados con el área de recursos humanos para su posterior aprobación por la gerencia de recursos humanos.
- Gestión de actividades relacionadas con COPASST, Comité de Convivencia laboral y brigadistas.
- Coadyuvar con todas las actividades relacionadas con auditorias propias del área.
- Coadyuvar con todas las actividades relacionadas con el cierre del programa.
- Coadyuvar con labores de recibo de correspondencia y atención al cliente interno y externo en las instalaciones de la oficina
- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
- Procurar el cuidado integral de su salud y suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
- Informar las condiciones de riesgo detectadas a su supervisor(a) y al área de Recursos Humanos.
- Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
- Otras asignadas y relacionadas con las actividades propias del área.
**Lo que valoramos.**
- Técnico o Licenciatura en administración de empresas, gestión del talento humano, gestión empresarial, ciencias sociales u otro campo relacionado con las funciones a realizar.
- Contar con licencia de SGSST y curso de 50 horas vigentes
- Se valorará el manejo del sistema Helisa módulo de nómina
- Dos años de experiência previa en gestión de oficinas profesionales, operaciones y experiência financiera
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.