01 mar
Hospital Privado CMC
Sincelejo
Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de People Experience (RRHH Soft), quien tendrá el desafío de liderar y dirigir las actividades de desarrollo organizacional (liderazgo, gestión del talento y del desempeño, clima laboral, formación, reconocimiento, programas específicos de desarrollo y sucesión) garantizando que se lleven a cabo de manera eficiente, de acuerdo a las políticas y normas de la organización y asegurando la mejor experiência para los empleados.
Encabezará el área soft de recursos humanos con 4 personas a cargo, reportando en forma directa a la Gerente de Recursos Humanos.
Entre sus responsabilidades principales se encuentran:
- Analizar y delinear una estructura organizacional eficiente gestionando el modelo de descripción de puestos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste. Asesorar en la definición de los perfiles y diseños de puestos, en coordinación con los responsables de cada área.
- Liderar la gestión de la capacitación y todas las iniciativas tendientes al desarrollo de las personas. Definir e implementar el proceso de talent review, cuadros de reemplazos y sus planes individuales.
- Liderar el proceso de gestión del desempeño de manera integral.
- Fomentar un buen clima laboral a través de la construcción de planes de acción por área según las oportunidades de mejora detectadas.
- Liderar la estrategia para impulsar, mantener viva y vigente la cultura de la Empresa, garantizando una comunicación organizacional que favorezca el cambio cultural, impulsando y gestionando un modelo de reconocimiento y de iniciativas de bienestar.
**Requisitos**:
- Formación Universitaria en Lic. en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas.
- Experiência mínima de 5 años en roles de Coordinación/Jefatura de Áreas Soft de RRHH.
- Competencias: Liderazgo, Responsabilidad, Orientación al resultado, Pensamiento Sistémico, Proactividad, Flexibilidad, Servicio al cliente, Trabajo en Equipo.
- Dominio entorno office (avanzado de Excel, PPT).
Condiciones:
- Modalidad de trabajo: Presencial
- Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.