G-143 Profesional De Talento Humano

G-143 Profesional De Talento Humano

**Funciones o actividades del contrato**:
Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.




Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
Planear, diseñar y coordinar el plan anual de formación y desarrollo de personal, con base a competencias.
Coordinar, difundir y realizar las gestiones para llevar a cabo los cursos de capacitación, formación y desarrollo para el personal de la agencia

Asesorar, orientar y atender al personal de la agencia sobre necesidades y requerimientos particulares

**Habilidades** Comunicación asertiva, disciplina, organización, capacidad de escucha, liderazgo, orientación estratégica SALARIO 1400000 Administrar los recursos humanos a través de los procesos de reclutamiento, selección de altas, bajas y evaluación del desempeño para mantener una organización competente.
Llevar el control de las incidencias del personal

**Competencias**:

- Psicólogo,



trabajador social o especialista en salud ocupacional - Experiência en gestión de recursos humanos y trabajos afines Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, conforme a los requerimientos de recursos humanos y perfiles de los puesto establecidos en la estructura organizacional

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**Competencias Laborales**:

- Cargando competencias laborales..._

**Meses de experiência** 6

**Número de vacantes** 1

**Candidatos para entrevistar** 10

**Cargo nuevo** Sí

**Tipo de salario** Básico

**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000

**Tipo de contrato** Por obra

**Jornada de trabajo** Completa

**Horario** 8 -12 2-6

**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No

**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No

**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia

**Departamento** Huila

**Municipio** Neiva

**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No

**¿Manejo de dinero?
** No





**Manejo de equipos**

**Libreta Militar** Sin libreta

**Estado civil** Indiferente

**Educación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Nível Academico**
**Graduado**
**Minimo Grado Cursado**
**Institución**

Psicología
Profesional / Universitario
Sí

Trabajo Social
Profesional / Universitario
Sí

Tecnología en Gestión y Salud Ocupacional
Tecnología
Sí

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Tecnología
Sí

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