01 mar
Redy
Medellín
- Desarrollar y coordinar el plan anual de auditoría de los 67 puntos de venta, asegurando que cada uno sea auditado conforme a los procedimientos establecidos.
- Supervisar, entrenar y motivar al equipo de auditores para asegurar la calidad y eficiencia en la ejecución de las auditorías.
- Asignar y coordinar las tareas de los auditores, garantizando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos.
- Proveer retroalimentación continua al equipo sobre desempeño y resultados de las auditorías.
- Supervisar el área de Monitoreo, asegurando que se implementen y se sigan estrictamente los protocolos de seguridad física y operativa en cada punto de venta.
- Gestionar y supervisar la instalación y funcionamiento de sistemas de seguridad, como cámaras de vigilancia, alarmas y otros dispositivos de monitoreo.
- Relacionarse con los cuadrantes y mantener una comunicación continua, así como coordinar con la policía y los coroneles para asegurar una colaboración efectiva en la gestión de la seguridad.
- Asegurar que los puntos de venta cuenten con medidas de protección adecuadas para prevenir robos, daños o cualquier otra amenaza.
- Elaborar informes detallados sobre los resultados de las auditorías, incluyendo hallazgos, recomendaciones y acciones correctivas propuestas.
- Presentar los informes periódicos a la gerencia y otras áreas clave de la empresa, asegurando que se tomen decisiones informadas.
- Desarrollar y gestionar informes de monitoreo de seguridad, informando sobre cualquier incidencia que afecte la seguridad de los puntos de venta.
Estudios mínimos: Profesional en Contaduría, Administración de empresas, Finanzas o carreras afines
Deseable que cuente con: Certificación de Auditor interno,
Certificación de Gestión de riesgo o control interno, Certificación en seguridad informática (Recuerda no contar con estos certificados no es excluyente del proceso)
Rango salarial: 4.000.000 a 4.500.000 dependiendo de la experiencia laboral.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.