28 feb
Performia Colombia
Yopal
Somos Fundación Cataruben, una organización sin ánimo de lucro con una trayectoria de 10 años desarrollando soluciones basadas en la naturaleza mediante ciencia, tecnología e innovación al evitar y remover emisiones de GEI, generar ganancias netas en biodiversidad y reducir la huella hídrica con el fin de contribuir a los objetivos de desarrollo sostenible, y estamos en búsqueda de un estratégico Líder de desarrollo y formación.
Este rol implica la implementación y desarrollo de programas de formación para los empleados, así como la planificación de programas integrales, planes carrera y planes de sucesión, además de la adecuada gestión de desvinculación del personal.
¿Estás comprometido tanto con el desarrollo profesional y bienestar de los empleados como con ser imparcial en beneficio de la empresa?
¿Tienes habilidades para gestionar equipos comunicativa y efectivamente, tomar decisiones acertadas bajo presión y demostrar resiliencia, así como para liderar en un entorno desafiante con profesionales altamente calificados y superar la
resistencia al cambio en el personal?
**Si has respondido SÍ a todas estas preguntas ¡Este lugar es para ti!**
**Nuestro Líder de desarrollo y formación se debe encargar de**:
- Identificar y analizar necesidades de desarrollo en empleados (físicas, psicológicas, liderazgo), diseñar e implementar programas correspondientes, y ajustarlos periódicamente según el progreso.
- Realizar acompañamiento a los trabajadores que presenten alguna situación especial de dificultad frente al logro de objetivos, a situaciones de rendimiento, a situaciones personales, etc, que de alguna manera puedan afectar su correcto desempeño laboral
- Coordinar la programación de las clases de inglés con el proveedor y hacer el seguimiento de asistencia del personal.
- Evaluar el desempeño del proveedor de la formación de inglés y realizar seguimiento a casos que se presenten de posible ausentismo de los estudiantes o bajo rendimiento.
- Coordinar sesiones de capacitación semanales sobre temas específicos previamente establecidos en el cronograma de capacitación, como conocimientos sobre riesgos por enfermedades, cumplimiento normativo y habilidades blandas.
- Coordinar sesiones de capacitación semanales sobre temas específicos previamente establecidos en el cronograma de capacitación, como conocimientos sobre riesgos por enfermedades, cumplimiento normativo y habilidades blandas.
- Realizar acompañamiento al diseño de plan carrera individual a todos los trabajadores de la Fundación, que permita a los mismos, trazarse metas a corto,
mediano y largo plazo a nível personal, académico y laboral. De igual manera, hacer seguimiento al avance de los cronogramas propuestos.
- Garantizar la ejecución de evaluaciones de desempeño objetivas y acordes a cada cargo, generando el acompañamiento necesario a los líderes y personal que así lo requiera.
- Diseñar y ejecutar programas y planes de formación individual, frente a las necesidades identificadas. que permitan a los colaboradores adquirir conocimientos y habilidades en diversas áreas funcionales de la organización.
- Direccionar y realizar acompañamiento a los procesos de coaching organizacional en todos los níveles de la organización, estandarizando el proceso para que los líderes fortalezcan y potencialicen sus equipos.
- Facilitar la rotación de puestos para brindar a los empleados una experiência integral en diferentes aspectos de la fundación.
- Gestionar la desvinculación de empleados, asegurando la documentación y el cumplimiento de procedimientos de salida.
**Nuestro Líder de desarrollo y formación debe**:
- Ser Psicólogo.
- Contar con experiência en procesos de desarrollo de talento humano.
- Tener dominio de herramientas ofimáticas y de Google.
- Poseer conocimiento en inglés (Deseable).
**Por tus resultados te ofrecemos**:
- Libertad de implementar herramientas que permitan mejorar el bienestar y rendimiento de los trabajadores.
- Oportunidades de crecimiento.
- Salario de $3.000.000 a $4.000.000 de acuerdo al perfil.
- Integración en un equipo de trabajo muy competitivo.
**¿Crees que este desafío es para ti? ¡Postúlate ahora!**
**Si no cumples el perfil o piensas que este reto no es para ti, por favor no te postules.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $3.000.000 - $4.000.000 al mes
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.