27 feb
Servicio de Empleo Comfama
Medellín
* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo: Empresa aseguradora requiere para su equipo de trabajo una persona para ejecutar la labor de ejecutivo/a comercial,
con experiencia preferiblemente de al menos 5 años de experiencia en ventas.Nivel de estudios: Tecnología o profesional en áreas afines a comercial, mercadeo, administración o ingeniería.
Responsabilidades: realizar ventas de los productos empresariales.
Conocimientos o requisitos específicos: personas proactivas, con capacidad de trabajo en equipo, alto nivel de responsabilidad y compromiso.Tipo de contrato: a término fijo Salario: $2.296.280 + Auxilio $310.500 - Escala de comisiones promedio ($2.788.200) + Otros beneficios.Horarios: de lunes a sábado, en modalidad híbrida (4 días remotos, 2 días presenciales).Lugar de trabajo: Medellín * Requisitos: -Experiencia preferiblemente de al menos 5 años de experiencia en ventas.-Tecnología o profesional en áreas afines a comercial, mercadeo, administración o ingeniería.
* Condiciones oferta: * Sueldo neto mensual: 2296280 * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.