Aprendiz En Gestión Documental Para La | [YR-452]

Aprendiz En Gestión Documental Para La | [YR-452]

27 feb
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Servicio de Empleo Comfama
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Nariño

27 feb

Servicio de Empleo Comfama

Nariño

**Descripción empresa**:
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Funciones del cargo**:
Importante Empresa del sector Floricultor ubicada en el oriente Antioqueño, requiere para su equipo de trabajo 1 aprendiz Sena en áreas documentales y/o administrativas.
**Nível de estudios Mínimo**: técnico o tecnológico

**Responsabilidades del cargo**:



Apoyo a Gestión Humana en el área documental

**Competencias laborales y/o personales**: Trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje, honestidad

**Conocimientos o requisitos específicos**: herramientas ofimáticas "nível de Excel intermedio"

**Tipo de Contrato**: Aprendizaje

**Salario**: el 75% del salario mínimo

**Jornada laboral**: Diurna de Lunes a sábado.
**Lugar de trabajo**: Vereda la Madera - La Unión Ant

**Beneficios Contractuales**: transporte desde la Ceja a la Unión

**Requisitos**:
No requiere
técnico o tecnológico áreas documentales y/o administrativas en proceso de practicas.
herramientas ofimáticas "nível de Excel intermedio"

**Condiciones Oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 750000

**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1.
Postular a la oferta
3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.com.co/empleo/47705992/aprendiz-gestion-documental-para-yr-452-narino/?utm_source=html

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