26 feb
Empresa confidencial
Bogotá
Descripción general
Buen día querida red
¡Te queremos en nuestro equipo!
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, ESPECIALISTA DE COMPENSACIÓN.
Propósito del cargo:
Controlar, analizar y gestionar los requerimientos de planta de personal, así como la generación y revisión de informes y presupuesto de la Gerencia de Compensación con el fin de garantizar el cumplimiento de los lineamientos y políticas de la Gerencia de Compensación
Tus cualidades y experiencia: Formación: Administrador de empresas,
ingeniero industrial, o carreras afines, Deseable especialización en áreas financieras, contables, de desarrollo humano u otras.
Conocimiento en metodología HAY, estructura salarial, equidad interna, compensación fija y variable, bandas salariales y demás.
Experiencia de 2 años gestionando procesos de compensación (NO NOMINA), manejo de bandas salariales, compensación fija y variable, estructura organizacional, valoración de cargos, entre otros, estructura salarial.
Te ofrecemos
•Tipo de contrato: Directo con la compañía
• Modalidad de trabajo: híbrida
Para postularte, por favor envía tu hoja de vida.
¡Tú nos conectas!
Buen día querida red
¡Te queremos en nuestro equipo!
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, ESPECIALISTA DE COMPENSACIÓN.
Propósito del cargo:
Controlar,
analizar y gestionar los requerimientos de planta de personal, así como la generación y revisión de informes y presupuesto de la Gerencia de Compensación con el fin de garantizar el cumplimiento de los lineamientos y políticas de la Gerencia de Compensación
Tus cualidades y experiencia: Formación: Administrador de empresas, ingeniero industrial, o carreras afines, Deseable especialización en áreas financieras, contables, de desarrollo humano u otras.
Conocimiento en metodología HAY, estructura salarial, equidad interna, compensación fija y variable, bandas salariales y demás.
Experiencia de 2 años gestionando procesos de compensación (NO NOMINA), manejo de bandas salariales, compensación fija y variable, estructura organizacional, valoración de cargos, entre otros, estructura salarial.
Te ofrecemos
•Tipo de contrato: Directo con la compañía
• Modalidad de trabajo: híbrida
Para postularte, por favor envía tu hoja de vida.
¡Tú nos conectas!
Profesional Senior
Universitaria
Contaduría
Ingeniería industrial
Administración de empresas
Especialización en Gerencia del Talento Humano
Gestión de Talento Humano
3 años de experiencia
1 Vacante
Habilidades clave
Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida)
- compensación
- bandas salariales
- metodología hay
- valoración de cargos
- estructura salarial
Cargos relacionados
- Jefe de compensación y beneficios
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