27 feb
GRH Consultores
Bogotá
Profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Arquitectura, o ingeniería de procesos. Experiência mínima de 3 años manejando operaciones en centros comerciales, (personal de aseo y seguridad) y mantenimiento de instalaciones, y licitaciones. Flexibilidad para trabajar de lunes a domingo con dos días de descanso entre semana. Manejo de Microsoft Office / Buen dominio de Excel.
Funciones a realizar: conocer y aplicar la ley de propiedad horizontal, el reglamento general y los demás reglamentos. Control y verificación del presupuesto asignado al área. planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el plan de trabajo semanal, mensual, semestral y anual. programar,
dirigir y supervisar el mantenimiento general y específico del centro comercial. mantener actualizadas las hojas de vida de todos los equipos., supervisar los contratos con terceros de obras y compras del área. controlar los consumos de acueducto, energía y ACPM. Coordinar y hacer seguimiento a las áreas de seguridad y aseo del centro comercial. coordinar el permiso de vertimientos. coordinar y hacer seguimiento a la operación del parqueadero. coordinar y evaluar adquisición de repuestos para el área de parqueadero. Evaluar y controlar presupuesto de dispositivos (servicios generales y seguridad)evaluar y programas certificaciones de acompañamiento a equipos críticos del centro comercial. garantizar el cumplimiento a la garantía correspondiente de los equipos. Realizar seguimiento a la gestión de cada uno de los contratistas y/o proveedores. Garantizar el cumplimiento del manual de vitrinismo. garantizar el cumplimiento normativo ambiental.
Conocimientos específicos: conocimientos en manejo de mantenimiento y operaciones en centros comerciales,
electricidad, mampostería y curso de altura vigente, bombas hidráulicas, plantas eléctricas, redes industriales e hidráulicas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $3.000.000 - $4.000.000 al mes
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.