27 feb
Solvo
Medellín
PERFIL ASESOR DE VENTAS - TRAVEL PASS
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA:
La función principal del Sales Representative de TPG es recibir llamadas y convertirlas en
venta siguiendo el proceso de venta aprendido durante entrenamiento y aplicando técnicas
de venta para convencer en cliente en caso de que sea necesario y manteniendo una calidad
óptima en las mismas.
Horario: Totalmente Presencial Disponibilidad de lunes a domingo de 7 am a 1 am. 2 días de
descanso consecutivos a la semana. Si tu turno termina después de las 10 pm, la compañía
Valle de Aburrá), recargos nocturnos y festivo reconocidos.
Horario de entrenamiento: lunes a viernes de 9am a 6pm (puede variar dependiendo al
requerimiento del cliente)
Remuneración: 2.100.000 (Base prestacional $1.365.000 + auxilio extralegal $735000) +
comisiones, bono de horas, rifas y más.
La sede se encuentra ubicada en Medellín, en el edifico Talsa con dirección Carrera 50 GG
No 12 Sur 07, Itagüí. A 5 minutos de la estación Aguacatala del Metro.
Requisitos:
• Nivel de comunicación en inglés alto B2-80-85%. Es una habilidad clave para que el
asesor se desempeñe de manera óptima en la cuenta.
• Personalidad extrovertida, dinámica, amigable y proactiva indispensable para un
perfil de ventas.
• Que tenga experiencia en ventas.
• Que no se encuentre estudiando ni tenga restricciones horarias.
• Que sea abierto a la retroalimentación.
Nota: Esta posición tiene una política PCI, la cual debe ser firmada para ingresar a trabajar
en la compañía.
Esquema de comisiones TPG: Las comisiones son por venta, no tienen techo y se pagan en
la nómina, quincena vencida. Los asesores tienen la posibilidad de doblar su salario con sus
comisiones.
Información acerca de los bonos y concursos que tenemos para Travel Pass:
Bono USD por horas semanal:
• Cada agente que finalice la semana con un total de 42 horas gana 25 USD esa
semana.
• Cada agente que finalice la semana con un total de 41 horas gana 20 USD esa
semana.
• Cada agente que finalice la semana con un total de 40 horas gana 15 USD esa
semana.
Este bono se paga en la nómina, mes vencido.
Fat pockets:
Este es un incentivo por venta, el cual se comparte diariamente para que todos los asesores
conozcan las condiciones para ganarlo, así mismo, este se va acumulando durante todo el
mes y se paga mes vencido por medio de la nómina.
Concursos:
Se comparte dinámicas mensuales con las cuales, los mejores agentes y quienes cumplan
con los requisitos participan en rifas de tarjetas de regalo y bonos que pueden gastar como
deseen.
Estos concursos se hacen cada semana del mes. Estos premios son aparte de las comisiones
y Fat Pockets.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.