26 feb
GrupoMolina
Pereira
Descripción de la Oferta de Trabajo: Prospectador / Captador de Clientes / Promotor de Marca
Puesto: Prospectador - Captador de Clientes - Promotor de Marca
Ubicación: PEREIRA
Jornada: Medio tiempo
Resumen del Puesto:
Buscamos un/a Prospectador/a de Clientes proactivo/a y entusiasta que impulse el crecimiento de nuestra marca en Punto Fijo. Serás responsable de identificar y atraer clientes potenciales, promocionar nuestra oferta de valor y fortalecer el posicionamiento de nuestra marca en el mercado local.
Responsabilidades Principales:
Identificar y abordar clientes potenciales en puntos estratégicos de la ciudad.
Promocionar los productos/servicios de la marca destacando sus beneficios y diferenciadores.
Establecer contacto directo con clientes para generar interés y captar prospectos de calidad.
Organizar y participar en eventos o actividades de promoción en puntos clave de la zona.
Recopilar información de clientes potenciales y mantener actualizada la base de datos.
Coordinar citas o reuniones entre clientes interesados y el equipo de ventas.
Representar la marca de manera profesional y amigable, asegurando una excelente experiencia para los prospectos.
Requisitos:
Educación: Bachillerato concluido o equivalente (preferentemente con estudios en áreas comerciales o mercadeo).
Experiencia: Deseable experiencia en ventas, atención al cliente, promociones o prospección.
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
Capacidad para establecer relaciones de confianza rápidamente.
Organización y enfoque en objetivos.
Conocimiento de la zona de Punto Fijo y sus alrededores.
Otros:
Actitud positiva, disposición para trabajar en campo y orientación al cliente.
Disponibilidad para horarios flexibles.
Ofrecemos:
Bonos por metas alcanzadas.
Capacitación inicial y constante en estrategias de prospección y manejo de clientes.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
Excelente ambiente laboral y respaldo de un equipo sólido.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.